PERAN SERVANT LEADERSHIP DALAM MENERAPKAN BUDAYA INOVASI DISIPLIN KERJA DI KA…
Servant leadership berperan penting dalam menciptakan budaya inovasi dan disiplin kerja guru dengan membangun kepercayaan, mendengarkan kebutuhan serta mendukung pengembangan profesional guru. Pemimpin yang melayani memberi ruang bagi guru untuk berinovasi, memberikan tanggung jawab lebih, serta menumbuhkan rasa kolaborasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran servant leadership dalam menerapkan budaya inovasi disiplin kerja di kalangan guru di SDN wilayah V Mutiara Kabu…
KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MELAKSANAKAN INOVASI PEMBELAJARAN (STUDI …
Penelitian ini berkaitan dengan Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Melaksanakan Inovasi Pembelajaran pada MTsN simpang Ulim Aceh Timur. Inovasi yang dilakukan mencakup perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi. Tujoan penelitian ini untuk memahami dan mendeskripsikan tentang kepemimpinan kepala madrasah dalam melaksanakan inovasi pembelajaran pada MTsN Simpang Ulim Aceh Timur. Menggunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif dengan instrumen wawancara, d…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kapabilitas inovasi sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh Responden penelitian adalah karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh sebanyak 72 karyawan Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyaw…