PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMA…
ABSTRAK
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.
Pengaruh Inclusive Leadership dan Job Satisfaction terhadap Employee Performance yang Dimediasi Affective Commitment pada Karyawan/ti Perum BULOG Kanwil Aceh
Oleh:
ERLITA NOVA FERYNA
NPM : 2301202010055
Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si
Pembimbing Kedua…
