INDEPENDENSI MEDIA WASPADAACEH.COM TERHADAP PEMBERITAAN PEMILIHAN GUBERNUR AC…
Independensi media merupakan prinsip fundamental dalam jurnalisme yang menuntut pemberitaan yang objektif, berimbang, dan bebas dari intervensi, namun dalam praktiknya sering dipengaruhi oleh faktor organisasi, kepemilikan, dan afiliasi politik. Dalam konteks kontestasi politik, khususnya Pemilihan Gubernur Aceh 2024, media memiliki peran strategis dalam membentuk opini publik sehingga independensinya menjadi krusial untuk dikaji. Hal ini mendorong pentingnya menelaah penyajian pemberitaan po…
PENGARUH INFORMASI POLITIK DALAM PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP P…
ABSTRAK
Pertumbuhan media sosial telah secara signifikan mengubah cara orang berkomunikasi tentang politik, terutama di kalangan Gen Z, yang merupakan mayoritas pemilih di era digital. Salah satu platform media sosial yang paling banyak digunakan Instagram, tidak hanya menjadi sumber hiburan tetapi juga sumber informasi politik yang penting. Tujuannya studi ini guna melihat pengaruhnya informasi politik dalam penggunaan media sosial Instagram pada partisipasi politik Gen Z pada Pemilihan Gub…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMPETISI KERJA PEGAWAI K…
ABSTRAK
Pendidikan dapat dijadikan salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan kerja pegawai. Selain itu, pengembangan karir juga dapat dijadikan sebagar suatu alat untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai dalam bekerja. pada akhirnya, baik pendidikan maupun pengembangan karir dapat mendorong pegawai untuk berkompetisi dalam melak sanakan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengembangan karir terhadap kompetisi kerja pegawai Kantor Gubem…
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR GUBE…
ABSTRAK
Meningkat atau menurunnya motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor intern maupun faktor eksterm, baik pada diri karyawan itu sendiri maupun faktor yang timbul dalam organisasi bersangkutan. Oleh sebab itu timbulnya motivasi kerja dalam diri para karyawan berbeda antara karyawan yang satu dengan yang lainnya, perbedaan itu tidak saja antar pegawai yang memiliki tugas atau jabatan yang berbeda, akan tetapi juga antar pegawai…
KEPUASAN KERJA PEGAWAI DALAM LINGKUNGAN KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSA…
ABSTRAK
Kepuasan kerja karyawan dalam suatu organisasi akan sangat ditentukan oleh ada atau tidaknya perbedaan antara harapan dan kenyataan yang dirasakannya sehubungan dengan pelaksanaan pekeraan tersebut Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat kepuasan kerja pegawai Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian adalah sebanyak 60 orang pegawai yang berasal dan biro keuangan dan biro umum.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner atau daftar pertany…
PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP K…
Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan yang diperankan oleh atasan yang terdiri dari kepemimpinan
berorientasi karyawan dan berorientasi tugas. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan yang beriorientasi karyawan dan
Secara berorientast tugas terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Gubermur Nanggroe
Aceh Darussalam
Responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai yang diambil secara
proporsional s…
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR PROVI…
ABSTRAK
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor Gubernur Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam dengan objek penelitian adalah pimpinan dan para pegawai yang mempunyai peluang sama untuk dipilih sebagai sampel. Penarikan sampel ini dilakukan dengan metode Simple Random Sampling berdasarkan lokasi kerja terhadap 72 responden, atau…
HUBUNGAN KOMITMEN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH…
ABSTRAK
Secara teoritis komitmen mempunyai keterkaitan dengan kepuasan kerja seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara komitmen dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Gubernur Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian adalah sebanyak 75 orang pegawai yang diambil secara proporsional dari lima biro pada instansi tersebut Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang bcrhu…
