HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DENGAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan transalsional
dengan kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Cut Nyak Dhien Meulaboh. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 100 orang pegawai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh diambil dengan metode random sampling. Pengumpulan
data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianal isis dengan menggunakn peralatan statistik korelasi product moment dan korelasi berganda. Hasil penelitian menunju…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS …
ABSTRAK
Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terbadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang berjurnlah 126 orang pegawai, tidak termasuk staf UPTD LPPMHP Lampulo. Penentuan responden dengan menggunakan metode sensus, dimana yang menjadi responden adalah seluruh pegawai Din…
GAYA KEPEMIMPINAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUS…
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi NAD. Untuk mengetahui gaya gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi NAD maka akan digunakan rumus uji rata-rata hitung. Dari hasil penelitian diperoleh gaya kepemimpinan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam relatif kurang otoniter, dimana nilai rata-rata tanggapan responden sebesar 3,546…
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEG…
ABSTRAK
Faktor kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi tiga gaya kepemimpinan yang sering dilakukan oleh pemimpin dalam memberikan pengarahan dan pengaturan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Pendidikan Aceh yang terdiri atas gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif, maupun gaya kepemimpinan partisipatif, disamping kompleksitas tugas dalam rangka mencapai kepuasan kerja pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas …
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPIN…
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja manajerial pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh.
Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang manajer perbankan, dengan teknik pengambilan sampel seca…
ANALISA KORELASI ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN PENERAPAN PENGANGGARAN PARTI…
Penganggaran partisipasi merupakan suatu metode kompromi antara pendekatan topdown dan bottom up. Dengan pendekatan partisipasi para manajer diberi kesempatan untuk berperan serta mengajukan ide terhadap anggaran yang kelak harus dilaksanakannya. Dengan demikian para manajer ditempatkan menjadi bagian dari aktivitas perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada manajer BUMN yang terdapat di Kota Banda Aceh khususnya BUMN yang bergerak di bidang jasa. …
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS YANG DIME…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis terhaap Kinerja Tenaga Medis yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja
pada RSUD dr. Zubir Mahmud Aceh Timur. Indikator yang dibahas dalam
variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis ada 5 indikator, dalam variabel
kepuasan kerja ada 12 indikator, dan dalam variabel kinerja ada 6 indikator. Data
diperoleh melalui survei terhadap 42 orang sebagai sampel yang mewakili
populasi penelitian. Metode analisis data y…
