PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG…
ABSTRAK
Pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi dimana perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pendelegasian dan pengawasan dilakukan oleh pemimpin untuk pencapaian tujuan organisasi Keberhasilan ataupun kegagalan kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat tergantung kepada bagaimana seorang pemimpin dapat memimpin, mengatur, dan memberi solusi dan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan organisasi yang telah ditentukan, sehingga pem…
HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
Metode pengumpulan data menggunakan isntr…
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DENGAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan transalsional
dengan kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Cut Nyak Dhien Meulaboh. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 100 orang pegawai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh diambil dengan metode random sampling. Pengumpulan
data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianal isis dengan menggunakn peralatan statistik korelasi product moment dan korelasi berganda. Hasil penelitian menunju…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS …
ABSTRAK
Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terbadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang berjurnlah 126 orang pegawai, tidak termasuk staf UPTD LPPMHP Lampulo. Penentuan responden dengan menggunakan metode sensus, dimana yang menjadi responden adalah seluruh pegawai Din…
GAYA KEPEMIMPINAN BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUS…
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi NAD. Untuk mengetahui gaya gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi NAD maka akan digunakan rumus uji rata-rata hitung. Dari hasil penelitian diperoleh gaya kepemimpinan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam relatif kurang otoniter, dimana nilai rata-rata tanggapan responden sebesar 3,546…
UJI KINERJA MESIN PEMISAH BERAS DARI MENIR DENGAN VARIASI KECEPATAN PUTAR POR…
Beras merupakan bahan makanan pokok bangsa Indonesia yang dikonsumsi oleh lebih dari 80 % penduduk Indonesia. Kebutuhan akan beras semakin hari semakin meningkat seiring dengan pertambahan jumlah penduduk. Karenanya peningkatan dan penanganan produksi beras perlu mendapatkan perhatian yang maksimal baik itu dari masyarakat sendiri sebagai produsen utama beras maupun dari pemerintah. Proses pemisahan beras dengan menir telah dilakukan namun dalam pemisahan masih ada beras yang terkandung dida…
PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEG…
ABSTRAK
Faktor kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi tiga gaya kepemimpinan yang sering dilakukan oleh pemimpin dalam memberikan pengarahan dan pengaturan sumber daya manusia di lingkungan Dinas Pendidikan Aceh yang terdiri atas gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif, maupun gaya kepemimpinan partisipatif, disamping kompleksitas tugas dalam rangka mencapai kepuasan kerja pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas …
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPIN…
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja manajerial pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh.
Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang manajer perbankan, dengan teknik pengambilan sampel seca…
PENGARUH PENGGUNAAN ANGGARAN DAN GAYA MANAJEMEN TERHADAP KINERJA 0RGANISASI …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Penggunaan Anggaran dan Gaya Manajemen berpengaruh baik secara parsial atau secara simultan terhadap kineria organisasi Perbankan.
Penelitian ini dilakukan pada 14 Bank di Banda Aceh. Untuk Menguji hipotesis, maka penelitian menggunakan regresi linear berganda. juga untuk mengetahui pengaruh variabel bebas (X) yang terdiri dari Xi (Pengguman Anggaran), X2 (Gaya Manajemen), terhadap variabel terikat (Y) yaitu Kinerja Organisasi…
