STUDI PERBANDINGAN KUANTITAS DAN KUALITAS GARAM TRADISIONAL LAMPANAH KABUPATE…
ABSTRACT
This research aimed to conduct the differences production in method of traditional salt in Lampanah, Aceh Besar and Paru, Pidie Jaya. This research was conducted from Desember to January 2015. Salt production of Lampanah used inoeng while Paru used jantan as the method respectively. Quantity Lampanah salt production was 280 g/L with a water content of 6,16% and 92,23% NaCl concentration, while quantity Paru salt production was 330 g/L with a water content 8,23% and 89,82% NaCl conce…
PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penempatan, kompensasi dan komunikasi terhadap motivasi kerja, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh yang berjumlah 205 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Metod…
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MASA KERJA SERTARNGAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja pegawai dalam menuju profesionalisme dibidang perindustrian dan usaha kecil menengah bagi masyarakat Aceh, maka Disperindagkop dan UKM Aceh telah melakukan pembinaan pegawai agar pegawai mempunyai kemampuan yang memadai sehingga target kinerja pegawai dapat terealisasi dengan baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Di…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP M…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEHNIS DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR
Oleh
A I Y U B
NIM : 1109200020078
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. H. Nasir Azis, SE, MBA
…
Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin dan dampaknya p…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh langsung secara simultan maupun secara parsial Kompensasi (K) dan Pengawasan Pimpinan (PP) terhadap Disiplin Pegawai (DP); melihat pengaruh pengaruh Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai (KP); melihat pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai dan melihat pengaruh tidak langsung Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Pegawai. Responden penelitian ini adalah pegawai pad…
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) menganalisis persepsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh (2) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan (4) pengaruh kinerja pegawai karyawan terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan dan (5) menganalisis kinerja…
PENGARUH KETELADANAN KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN PERATURAN TERHADAP DISIPLIN D…
Tujuan dalam penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan secara simultan dan parsial terhadap disiplin pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 2) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan, penerapan peraturan, dan disiplin pegawai secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 3) Untuk mengetahui pengaruh tidak langsung keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan terhad…
HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI SUPORTIF DENGAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADA…
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Suportif dengan Komitmen Pegawai Terhadap Organisasi di Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan iklim komunikasi organisasi suportif dengan komitmen pegawai terhadap organisasi. Iklim komunikasi organisasi merupakan fungsi kegiatan dalam organisasi untuk menunjukkan kepada anggota organisasi bahwa organisasi tersebut mempercayai mereka, mendorong mereka dan memberi m…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2013
- Baca Selengkapnya
THE INFLUENCE OF INITIATION STRUCTURE LEADERSHIP, CONSIDERATING STRUCTUR LEAD…
The purpose of this study was to find out the influence of leadership style and work environment on the performance of the employee of Social Agency of Aceh. Samples of this study were 101 people who work as the staff in the agency. Data were collected by used questionnaire and analyzed with multiple linear regression.
The study showed that initiation structure leadership, consideration structure leadership, and work environment positively influence on the performance of the employee of Soc…
