PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADA…
Badan Pengawasan Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dibentuk berdasarkan Qanun Aceh Nomor 5 Tahun 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas, Lembaga Teknis Daerah dan Lembaga Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Tugas utamanya adalah mengawasi segala sudut pembangunan untuk dapat jalannya laju pemerintahan Aceh. Disamping itu juga, mengawasi atau menjauhkan Pemerintahan Aceh dari tindakan korupsi, kolusi dan nepotisme yang sering …
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD K…
ABSTRAK
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor DPRD Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan di Kantor DPRD Aceh Besar dengan objek penelitian adalah tentang kompensasi baik finansial maupun non finansial. Pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan metode "sensus'. yaitu semua pegawai dijadikan responden mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai be…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kemampuan dan kesempatan terhadap produktivitas kerja pegawai Badan usat Statistik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam Penelitian ini dilakukan pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah pengaruh motivasi, kemampuan, kesempatan terhadap produktivitas kerja, dengan jumlah responden sebanyak 50 orang pegawai, dengen metode pengambilan secara sensus karena mengikutsert…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD K…
ABSTRAK
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor DPRD Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan di Kantor DPRD Aceh Besar dengan objek penelitian adalah tentang kompensasi baik finansial maupun non finansial. Pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan metode "sensus'. yaitu semua pegawai dijadikan responden mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai be…
PENGARUH FEAR DAN ANTICIPATION TERHADAP KEAHLIAN PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN DALA…
ABSTRAK
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Fear dan dan Antisipation terhadap keahlian pegawai bagian keuangan pada dinas pemerintahan yang ada di Kota Banda Aceh dalam menggunakan komputer. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di bagian keuangan pada kantor dinas pemerintahan yang ada di Kola Banda Aceh. Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dilakukan dengan penelitian lapangan (Field Research) data primer diperoleh deng…
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DENGAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan transalsional
dengan kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Cut Nyak Dhien Meulaboh. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 100 orang pegawai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh diambil dengan metode random sampling. Pengumpulan
data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianal isis dengan menggunakn peralatan statistik korelasi product moment dan korelasi berganda. Hasil penelitian menunju…
PENGARUH SISTEM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS PROVINSI NANG…
ABSTRAK Dalam penerapan sistem pengembangan karir pegawai pada Badan Pusat Stati stik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, setiap pegawai juga memihiki kesempatan yang sama dalam pengembangan kanimya, dimana pimpinan senantiasa memberikan jalan dan peluang kepada setiap pegawai untuk dapat mengembangkan diri . Hanya saja para pegawai dalam mengembangkan karirnya selama ini misalnya tidak semua pegawai dapat mengikuti berbagai program pengembangan baik berupa pendidikan dan pelatihan yang diadak…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS …
ABSTRAK
Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terbadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang berjurnlah 126 orang pegawai, tidak termasuk staf UPTD LPPMHP Lampulo. Penentuan responden dengan menggunakan metode sensus, dimana yang menjadi responden adalah seluruh pegawai Din…
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN P…
Tinggi rendahnya kinerja pegawai terkait erat dengan kepuasan kerja mereka. Pegawai yang puas dalam melaksanakan tugas akan cenderung mangat dalam melaksanakan pekerjaan yang pada akhirnya dapat berdampak
itif pada peningkatan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Statistik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Sampel penelitian adalah seluruh pegawai tetap instansi tersebut yang berjumlah…
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI…
ABSTRAK
Fenomena yang diperoleh pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe CUlee Lheue karyawan yang merasa tidak puas akan menurunkan prestasi dan produktivitas yang cenderung berkaitan dengan banyaknva keluhan, kekecewaan, semangat dan gairah kerja yang rendah, kurang disiplin, serta seringnya melakukan kelalaian dalam bertugas, sehingga mendorong mereka melakukan tindakan tindakan yang dapat merugikan organisasi Tujuan dari penelitian adalah untuk melihat berapa besar hubungan kepuas…
