PELAKSANAAN SERTIFIKASI GURU PADA FAKULTAS TARBIYAH IAIN AR-RANIRY
Sertifikasi guru merupakan program pemerintah dalam upaya menghasilkan guru yang profesional. Sertifikasi dilakukan melalui penilaian dokumen portopolio yang meliputi kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial. Sertifikasi pada Fakultas Tarbiyah IAIN Ar-Raniry dilakukan untuk guru bidang studi Agama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan, tahapan tahapan, penilaian portopolio serta kendala dalam pelaksanaan sertifikasi…
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN AKADEMIK FAKULTAS DAKWAH INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI…
Pengelolaan akademik merupakan faktor penting dalam menunjang kelancaran pelaksanaan perkuliahan. Pengelolaan akademik yang efektif dan teratur akan menghasilkan sistem kerja produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan akademik dalam menunjang proses perkuliahan Fakultas Dakwah LAIN Ar-Raniry. Terutama melihat sistem efektivitas pengelolaan akademik dan hambatan yang dihadapi dalam meningkatkan sistem perkuliahan di Fak…
PENGARUH PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DAN KARAKTER WIRAUSAHA TERHADAP MINAT BER…
ABSTRAK
Amna, Lidiya. 2021. Pengaruh Pembelajaran Kewirausahaan dan Karakter Wirausaha Mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala.
Pembimbing :
(1) Dr. Nazaruddin, SE, M.Ed (2) A. Razak, S.Pd., M.SM
Kata Kunci : Pembelajaran Kewirausahaan, Karakter Wirausaha, Minat Berwirausaha
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh pembelajaran kewirausahaan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Univers…
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN ADMINISTRASI AKADEMIK FAKULTAS SYARIAH IAIN AR-RANIRY…
Pengelolaan administrasi akademik merupakan faktor penting dalam menunjang kelancaran pelaksanaan perkuliahan. Salah satu langkah untuk meningkatkan mutu pendidikan yang sangat penting adalah kemampuan mengelola sumber daya yang ada secara efektif. Khususnya bidang administrasi akademik terutama dalam membenahi sistem pengelolaannya. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang efektivitas pengelolaan administrasi akademi dan hambatannya dalam proses perkuliahan di Fa…
PELAYANAN AKADEMIK KEMAHASISWAAN PADA FAKULTAS USHULUDDIN IAIN AR-RANIRY DARU…
Perguruan tinggi merupakan suatu pranata sosial yang mendukung pencapaian cita- cita untuk mewujudkan masyarakat terbuka yang adil dan makmur. Perguruan tinggi harus memiliki sistem penyelenggaraan dan pengelolaan yang disiapkan untuk mendukung tercapainya tujuan pendidikan tinggi. Sehingga peneliti tertarik melakukan penelitian dengan judul: Pelayanan akademik kemahasiswaan pada Fakultas Ushuluddin IAIN Ar-Raniry Darussalam Banda Aceh. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelayan…
MANAJEMEN LABORATORIUM MIPA FAKULTAS TARBIYAH IAIN AR-RANIRY DARUSSALAM BANDA…
Salah satu langkah strategis peningkatan mutu pendidikan yang sangat penting adalah membenahi sistem manajemen sumber daya yang ada secara efektif. Khusus bidang laboratorium upaya ini sangat penting dan mendesak untuk di Laksanakan, terutama dalam membenahi sistem manajemen pengelolaannya. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh suatu gambaran tentang program, pelaksanaan dan pengawasan berkaitan dengan kegiatan laboratorium di Fakultas Tarbiah IAIN Ar-Raniry Darussa…
FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA
ABSTRAK
Pendidikan merupakan suatu kebutuhan, khususnya pendidikan tinggi yang bergerak dibidang kesehatan gigi. Semakin hari kebutuhan akan pendidikan dan kesehatan semakin meningkat seiring dengan perkembangan masyarakat dan teknologi daerah setempat. Dizaman yang semakin maju ini kita dituntut untuk mengikuti arus perkembangan teknologi yang positif termasuk memperhatikan pendidikan dan kesehatan. Berpijak dari gambaran di atas, maka diperlukan suatu wadah atau tempat yang dapat d…
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVE…
ABSTRAK
Secara teoritis tinggi rendahnya komitmen kerja pegawai terkait erat dengan kepuasan kerja pegawai tersebut. Pegawai yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi akan cenderung memiliki komitmen yang kuat terhadap instansi tempat bekerja Sebaliknya pegawai yang merasa tidak puas dalam bekerja. akan cenderung memiliki komitmen yang rendah pula Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen dosen Fakultas Pertan…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI FAKULTAS …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor psikologik, sosial, fisik dan faktor finansial/ imbalan terhadap kepuasan kerja pegawai administrasi Falultas Ekonomi Unsyiah Faktor kepuasan lerja yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi faktor psikologik, sosial, fisik dan faktor finansial/imbalan. Responden penelitian sebanyak 48 orang pegawai administrasi Fakultas Ekonomi Unsyiah. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, dan selanjutnya peralatan analisi…
