PENGARUH KESESUAIAN NILAI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN EVALUASI INTI DIRI TERHAD…
ULFA FAJRINA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kesesuaian nilai, dukungan organisasi, evaluasi inti diri terhadap perilaku kewargaan organisasional dengan job engagement sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Banda Aceh yang berjumlah 87 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling.…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya