PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL (STUDI EMPIRIS PAD…
Seiring dengan meningkatnya minat serta pengetahuan masyarakat untuk berinvestasi di pasar modal, struktur modal telah menjadi salah satu faktor pertimbangan yang cukup penting. Hal ini terkait dengan resiko dan expected return yang akan dihadapi oleh calon investor dimasa yang akan datang. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik perusahaan, yaitu: (1) pertumbuhan perusahaan, (2) Investment Opportunity Set (I0S), (3) profitabilitas,…
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL STA…
Judul penelitian ini adalah : "Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Profesi dengan Kinerja Individual Staf Auditor Internal (Studi Empiris Pada PT. PLN (Persero) Di Wilayah Jakarta dan Bandung)"
Bagi BUMN. kinerja perusahaan yang baik dapat berjalan bila dilaksanakan tata kelola
perusahaan yang baik (corporate governance). Pelaksanaan prinsip-prinsip GCG tersebut tidak terlepas dari peran serta auditor internal dan juga tidak terlepas dari sikap, etika dan perilaku seluru…
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh leverage. kepemilikan saham institusional, dan kepemilikan saham asing baik secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Sesuai dengan tujuan penelitian, jenis penclitian yang dilakukan adalah penelitian verifikatif atau penelitian pengujian hipotesis. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2008-2010.
…
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PERSEPSIAN TERHADA…
Kepuasan kerja sangat penting karena sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan, antara lain dapat meningkatkan kinerja yang dapat dilihat dari produktifitasa dan pelayanan yang berkualitas, serta dapat menurunkan tingkat absensi. Disamping itu kepuasan kerja sangat penting karena dapat meningkatkan komitmen organisasi organisasi dan prestasi kerja. Komitmen perusahaan menghapkan produktivitas yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerjaTujuan penelitian …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAH…
Kebijakan dividen (dividend policy) adalah suatu keputusan untuk menentukan berapa besar bagian dari pendapatan perusahaan akan dibagikan kepada para pemegang saham dan akan diinvestasikan kembali (reinvesment) atau ditahan (retained) didalam perusahaan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kebijakan dividen, diantaranya kepemilikan manajerial, arus kas bebas, pertumbuhan perusahaan, set kesempatan investasi, posisi kas, informasi asimetri, profitabilitas, kebijakan hut…