PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE YANG…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Performance Appraisal
Justice terhadap Employee Job Performance dengan Work Engagement dan
Organizational Identification sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank
Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak
112 karyawan dari tiga cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh, dengan
teknik pengambilan sampel me…
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT DAN GROCERY SHOPPING TERHADAP CUSTO…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh dari Customer Relationship Management dan Grocery Shopping terhadap Customer Retention yang di mediasi oleh Customer Engagement Pelanggan Grocery Store Banda Aceh. Sinaga (2006), Penelitian ini menggunakan objek Dari Customer Relationship Management, Grocery Shopping, Customer Retention, dan Customer Engagement. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelanggan grocery store kota Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ad…
KEMAMPUAN BERPIKIR KREATIF DAN STUDENT ENGAGEMENT MELALUI STEM-PJBL PADA MASA…
Kemampuan berpikir kreatif matematis dan student engagement merupakan faktor penting terhadap keberhasilan belajar matematika. Namun, kemampuan berpikir kreatif matematis dan student engagement Indonesia masih dalam kategori yang relatif rendah. Salah satu upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan berpikir kreatif dan student engagement yaitu melalui penerapan strategi STEM-PjBL. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan kemampuan berpikir kreatif peserta didik ya…
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAM…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi work engagement, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap pengembangan karir, pengaruh kepuasan kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerj…
PENGARUH ENTREPRENEURIAL RESILIENCE TERHADAP ENTREPRENEURS PERCEIVED SUCCESS …
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Entrepreneurial Resilience Terhadap Entrepreneurs Perceived Success Yang Dimoderasi Oleh Stakeholder Engagement. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pada Pengusaha Di Kota Banda Aceh yang berjumlah 228 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini dalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai meto…