Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP…

Iskandar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI Oleh : ISKANDAR NIM : 1209200020007 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Mahdani, S.E., M.M Tujuan peneli…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. BA…

Iin Andriani

Perkembangan era globalisasi berdampak pada ketatnya persaingan antar perusahaan. Hal ini menyebabkan faktor Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat krusial sebagai penggerak dalam mempertahankan, mengarahkan dan mengembangkan perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang engaged terhadap pekerjaannya. Employee engagement adalah keadaan positif yang membuat karyawan termotivasi yang memiliki karakteristik vigor, dedikasi dan absorpsi ketika menyelesaikan peke…


    SERVICES DESK