KOMPETENSI AKADEMIK DOSEN FAKULTAS TARBIYAH IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH
Dosen adalah komponen penting dalam sistem pendidikan di perguruan tinggi. Tugas utamanya memberikan pendidikan, pengajaran, penelitian clan pengabdian kepada masyarakat. Untuk menjalankan tugas tersebut, dosen harus memiliki empat kompetensi dasar, salah satunya kompetensi akademik yakni kemampuan dosen dalam mengelola pembelajaran. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kompetensi akademik dosen dalam mengelola pembelajaran meliputi penguasaan Iandasan kependidikan, pemaham…
PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN KEPRIBADIAN DOSEN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR…
Dosen yang berkompeten dapat menyelenggarakan proses pembelajaran yang menyenangkan bagi mahasiswa, sehingga dapat mendorong tumbuhnya motivasi belajar pada diri mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk melihat (I) pengaruh kompetensi pedagogik terhadap motivasi belajar mahasiswa (2) pengaruh kompetensi kepribadian terhadap motivasi belajar mahasiswa, dan (3) pengaruh kompetensi pedagogik clan kepribadian dosen secara bersarna-s…
PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN FAKULTAS USHULUDDIN IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH
Dosen merupakan personil yang sangat menentukan dalam proses pendidikan, rendahnya kinerja dosen dalam melaksanakan tugas akan berakibat pada mutu lulusan, pengembangan kinerja dosen untuk menigkatkan mutu lulusan yang berkualitas tinggi suatu hal yang mutlak diprioritaskan. Penelitian ini untuk mengetahui program serta pelaksanaan clan pendukung pengembangan kinerja dosen, dalam tridarma perguruan tinggi. penelitian ini menggunakan meto…
PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS …
Pengembangan kinerja dosen merupakan salah satu faktor peningkatan kualitas sumber daya manusia yang mampu melaksanakan. Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat. Dosen dituntut mampu
. memberikan pelajaran kepada mahasiswa secara terprogram serta bertanggungjawab terhadap proses belajar mengajar. Dalam proses belajar mengajar dosen hendaknya mampu memberdayakan mahasiswa untuk belajar mandiri dan bertanggungjawab…
PELAYANAN AKADEMIK KEMAHASISWAAN PADA FAKULTAS USHULUDDIN IAIN AR-RANIRY DARU…
Perguruan tinggi merupakan suatu pranata sosial yang mendukung pencapaian cita- cita untuk mewujudkan masyarakat terbuka yang adil dan makmur. Perguruan tinggi harus memiliki sistem penyelenggaraan dan pengelolaan yang disiapkan untuk mendukung tercapainya tujuan pendidikan tinggi. Sehingga peneliti tertarik melakukan penelitian dengan judul: Pelayanan akademik kemahasiswaan pada Fakultas Ushuluddin IAIN Ar-Raniry Darussalam Banda Aceh. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelayan…
PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN TETAP UNIVERSITAS SWASTA DI BANDA ACEH
Produktivitas kerja dosen tetap universitas swasta di Banda Aceh memiliki tiga misi atau tiga fungsi utama yaitu pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Apabila dilaksanakan akan mengbasilkan lulusan yang memiliki ilmu pengetahuan baru dan jasa pembangunan masyarakat. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui produktivitas kerja dosen tetap universitas swasta di Banda Aceh dalam bidang pendidikan dan pengajaran, pene1itian dan pengabdian masyar…
PRODUKTIVITAS DOSEN UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH BANDA ACEH
Produktivitas merupakan salah satu faktor utama untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia karena produktivitas merupakan suatu kekuatan yang dapat mempercepat proses pertumbuhan suatu bangsa. Pada dasamya produktivitas mencakup sikap mental patriotik yang memandang hari depan secara optimis dengan berakar pada kenyakinan diri bahwa kehidupan hari ini adalah lebih baik dari hari kemarin. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui produktivitas Dosen Universitas Serambi Mekkah di…
MOTIVASI MENITI KARIER DOSEN-DOSEN UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH BANDA ACEH
Motivasi meniti karir bagi seorang dosen dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain kebutuhan fisiologis, keamanan, penghargaan, hubungan sosial dan aktualisasi diri. Penelitian bertujuan untuk mengetahui motivasi meniti karir dosen-dosen Universitas Serambi Mekkah Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan daftar pertanyaan kepada sebanyak 30 orang dosen universitas tersebut yang terdiri dari dosen kopertis dan dosen tetap yayasan. Selanjutn…
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVE…
ABSTRAK
Secara teoritis tinggi rendahnya komitmen kerja pegawai terkait erat dengan kepuasan kerja pegawai tersebut. Pegawai yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi akan cenderung memiliki komitmen yang kuat terhadap instansi tempat bekerja Sebaliknya pegawai yang merasa tidak puas dalam bekerja. akan cenderung memiliki komitmen yang rendah pula Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen dosen Fakultas Pertan…
