PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KE…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister
Manajemen pada Program Pascasarjana
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI
TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA
PADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI
PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH
Oleh :
KIKI PUTRI AMELIA
NIM: 1309200020114
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama
: Prof. Dr. Abdul Ra…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASA…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA DESA PRIMA MADANI DI KOTA BANDA ACEH DAN SEKITARNYA
Oleh :
Devi Wirda Sasmita
Nim. 1409200020050
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc
P…
PENGARUH REMUNERASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA P…
This study aimed to determine the influence of remuneration and discipline on the motivation and their implications on the performance of soldiers Bekangdam IM. The population of this study is overall soldiers working on IM Bekangdam totaling 223 soldiers. This study uses a sample. The analytical method used is the analysis technique SEM (Structural Equation Modeling) which is operated through WARP program PLS 04. The results showed that the remuneration and discipline simultaneous and signif…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan gaya kepemimpinan, disipin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan kinerja organisasi (2) pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi (5) pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja…
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINGKAT KEDISIPLINANRNPERAWAT PELAKSANA DI RUM…
Motivasi merupakan keinginan untuk melakukan upaya mencapai tujuan atau
penghargaan untuk mengurangi ketegangan yang disebabkan oleh kebutuhankebutuhan
fisiologis, keamanan, rasa memiliki, harga diri dan aktualisasi diri.
Kedisiplinan diartikan sebagai kesadaran seseorang yang secara sukarela mentaati
semua peraturan dan sadar akan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan motivasi kerja dengan tingkat
kedisiplinan perawat pelaksana. Jenis p…
PENGARUH KOMPETENSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TER…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompetensi pendidikan dan pelatihan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kompetensi diklat, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh, (4) pengaruh tidak langsung kompetensi pendidikan dan pelatihan, motivasi dan disipli…
HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR …
Penelitian ini berjudul Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Bappeda Provinsi Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan signifikan antara iklim komunikasi organisasi dengan disiplin kerja pegawai.Iklim komunikasiorganisasi merupakan suasana yang dapat dilihat dari keseharian komunikasi di dalam organisasi dalam lingkup kepercayaan, partisipasi pegawai, kejujuran, keterbukaan, upward dan downward communication, serta tingkat penilaian kine…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya
