Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH SOCIAL CAPITAL DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PEGA…

Nurul Aina

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana modal sosial dan modal manusia mempengaruhi kepuasan kerja di kalangan pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh, di mana perkembangan karir berperan sebagai jembatan penghubung atau mediator. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 152 orang dari total populasi responden, dengan pendekatan pengambilan sampel acak probabilitas khususnya, stratified random sampling proporsional. Semua responden ini adalah pegawai dari dinas ter…

PERAN DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN ACEH DALAM MEWUJUDKAN KEBIJAKAN EKONOMI BI…

MUHAMMAD FADILLAH

Isu kerusakan lingkungan laut akibat praktik penangkapan ikan ilegal dan penggunaan alat tangkap destruktif menjadi tantangan serius dalam pengelolaan sumber daya kelautan di Kota Banda Aceh. Dalam konteks ini, konsep ekonomi biru hadir sebagai solusi alternatif yang mengedepankan keseimbangan antara kelestarian ekosistem dan peningkatan kesejahteraan masyarakat pesisir. Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh memiliki peran penting dalam pengawasan kebijakan ekonomi biru di wilayah ini. Penelitian…

  • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN…

Hasbi

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh faktor prestasi kerja, pendidikan, pelatihan, loyalitas organisasi serta mentor dan sponsor terhadap pengembangan karir pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh Penelitian dilakukan pada Dinass Kelautan dan Perikanan Aceh dengan objek penelitian yang dilakukan adalah Pengembangan Karir Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh yang mehiputi prestasi kerja, pendidikan, pela…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN…

Marlina

Secara teoritis, kinerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan budaya organisasi yang berlaku pada instansi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 142 orang pegawai yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/per…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN…

Marlina

Secara teoritis, kinerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan budaya organisasi yang berlaku pada instansi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 142 orang pegawai yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/per…

PERAN DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI ACEH DALAM PEMBERDAYAAN NELAYAN M…

AHMAD FURQAN KHAIRUDDIN

ABSTRAK Berdasarkan Undang-undang Nomor 7 Tahun 2016 Tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Nelayan, Pembudidaya Ikan, dan Petambak Garam dalam pasal 18 menyebutkan bahwa Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah dengan kewenangannya menyediakan prasarana usaha perikanan, yang meliputi prasarana penangkapan ikan, prasarana pembudidayaan ikan serta prasarana pengolahan dan pemasaran. Pemerintah Provinsi Aceh melalui pembangunan Sentra Kelautan dan Perikanan Terpadu telah menyediakan cold storage…

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANIS…

Cut Nurul Zahria Mardian

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN ACEH Oleh: CUT NURUL ZAHRIA MARDIAN NIM : 1901202010012 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, M.M. Pembim…


    SERVICES DESK