PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KETERIKATAN KARIR YANG DIMDIASI OLEH ADAPTABILI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap keterikatan karir dengan adaptabilitas karir sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada Mahasiswa Universitas Syiah Kuala menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 155 responden. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Proportionate Random Sampling. Metode HLM (Hierarchical Linear Modelling) digunakan sebagai metode an…