PENGARUH DEMENSI DESAIN ORGANISASI DAN TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP TINGKAT STRE…
Dimensi disain organisasi dan tipe kepribadian dipersepsikan mempunyai pengaruh terhadap stress kerja sebogaimana yang terjadi pada Dinas Pengelola Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Acch Timur. Masalah penelitian dirumuskan apakah persepsi pegawai terhadap desain organisasi dan tipe kepribadian berpengaruh terhalap tingkat stress pegawai Dinas Pengelola Keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Timur.
Tujuan penelitian untuk mengetahi pe…
PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP TINGKAT STRES KARYAWAN KANTOR TELKOM NAN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh desain organisasi terhadap tingkat stres karyawan Kantor Telkom Nanggroe Aceh Darussalam Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Telkom Nanggroe Aceh Darussalam sebanyak 60 orang. penarikan sampel dilakulan dengan menggunak.an metode Corvinenee Sampling terhadap 35 karyawan
Hasil penelitian menunjukakan bahwa variabel desain organisasi memiliki keeratan hubungannya terhad…
DYNAMIC STRATEGIC FIT DALAM DESAIN ORGANISASI PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA
DYNAMIC STRATEGIC FIT DALAM DESAIN ORGANISASI PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA
Oleh:
Dais, S.E., M.Si
Magister Akuntansi, Universitas Syiah Kuala
dais_ismail@yahoo.com
Dr.Islahuddin, M.Ec., Ak., C.A.
Dr. Muhammad Arfan, S.E., M.Si., Ak., C.A.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Syiah Kuala
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dampak dynamic strategic fit dalam desain organisasi pada Bank Syariah di Indonesia. Istilah dynamic strategic fit mengacu pada…
- Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
