ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh karakteristik pekerja, kepuasan kerja (internal dan eksternal) pegawai Bappeda Provinsi Nangroe Aceh Darussalam, dan untuk mengetahui faktor dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawaia Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam karaktenstik pekeraan, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk mendapatkan data dan informasi dalam menyelesaikan karya akhir ini penulis …
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMPETISI KERJA PEGAWAI K…
ABSTRAK
Pendidikan dapat dijadikan salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan kerja pegawai. Selain itu, pengembangan karir juga dapat dijadikan sebagar suatu alat untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai dalam bekerja. pada akhirnya, baik pendidikan maupun pengembangan karir dapat mendorong pegawai untuk berkompetisi dalam melak sanakan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengembangan karir terhadap kompetisi kerja pegawai Kantor Gubem…
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BKKBN NANGGROE …
ABSTRAK
Peningkatan kesadaran akan prestasi kerja, efisiensi, efektivitas, kewirausahaan, dan etos kerja produktif dilaksanakan melalui berbagai kegiatan seperti peningkatan semangat kerja, penyuluhan, pendidikan dan pelatihan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan kualitas tenaga kerja berdasarkan ketenagakerjaan nasional yang harus terus disempurnakan secara terarah, terpadu, dan menyeluruh. Peningkatan semangat kerja sangat besar pengaruhnya terhadap peningkatan prestas…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN …
ABSTRAK
Pegawai yang kreatif dan inovatif merupakan investasi yang sangat menguntungkan dan sekaligus sebagai modal dasar yang harus diperhitungkan terutama oleh Badan Diklat Provinsi Nanggroe Aeeh Darussalam dalam menunjang program pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai Untuk itu setiap pegawai dituntut untuk dapat mengerakan atau menyelesaikan tugas-tugasnya dengan efektif dan efesen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja…
EFEKTIVITAS PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MAN…
ABSTRAK
Program pendidikan dan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah dibebankan kepadanya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada Dinas pendidikan Nanggroe Aceh Darussalam Responden penelitian adalah sebanyak 35 orang karyawan yang dipilih secara stratified random sampling pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan angket yang be…
UPAYA PENCEGAHAN STUNTING PADA ANAK USIA DINI DI PUSKESMAS KOPELMA DARUSSALAM…
ABSTRAK
Hafizsah, Maqfirah (2024). Upaya Pencegahan Stunting pada Anak Usia Dini di Puskesmas Kopelma Darussalam Kota Banda Aceh. [Skripsi. Universitas Syiah Kuala]. Dibawah bimbingan Siti Naila Fauzia., S.Pd., M.Ed. dan Gracia Mandira, S.Pd., M.,Ed.
Stunting adalah tinggi badan yang kurang jika dibandingkan dengan anak seumurannya akibat kekurangan gizi kronis terutama pada 1000 hari pertama kehidupan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pencegahan stunting pada anak usia din…
KAJIAN PELAYANAN ANGKUTAN PENUMPANG KOTA DI KOTA BANDA ACEH (STUDI KASUS TRA…
Trayek Keudah - Ulee Kareng dan Keudah - Darussalam merupakan salah satu rute pelayanan angkutan umum yang berada di Kota Banda Aceh. Pada trayek ini angkutan umum yang beroperasi adalah labi-labi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pelayanan angkutan penumpang kota (labi-labi) sehingga dapat digolongkan dalam kondisi baik, sedang atau kurang baik. Pengamatan dilakukan selama 3 hari pada bulan Mei 2011, yaitu pada hari Senin, SeJasa, d…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEGAWAI BADAN DIKLAT PROVINSI N…
ABSTRAK
Perhatian suatu organisasi yang besar dalam meningkatkan produktivitas pegawai akan memperlancar jalannya pelaksanaa tugas dan tercapainya target perusahaan, Oleh sebab itu perlu diperhatikan secara seksama mengenai hal-hal yang dapat meningkatkan produktivitasnya. Karyawan seperti pemberian motivasi pendidikan dan pelatihan ini adalah kedisiplinan kondisi kerja serta sosial ekonomi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahiu faktor-faktor yang mempengaruhi prodikvitas pegawai.
KEMAMPUAN SISWA KELAS VII MTS NEGERI RUKOH DARUSSALAM MENULIS PUISI BERKENAAN…
Penelitian yang berjudul "Kemampuan Siswa Kelas VII MTs Negeri Rukoh Darussalam Menulis Puisi Berkenaan dengan Peristiwa yang Pemah Dialami" ini mengangkat masalah bagaimana kemampuan siswa kelas VII MTs Negeri Rukoh Darussalam menulis puisi berdasarkan empat aspek, yaitu ditinjau dari sudut kesesuain tema, amanat, diksi, dan imaji. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang kemampuan siswa menulis puisi berdasarkan kee…
