ANALISIS KEMISKINAN DI PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Kemiskinan merupakan salah satu masnlnh utama yang dihadapi negara-negara sedang berkembang, permasalahan ini sangat serius di- negara sedang berkembang karena hampir dua per tiga penduduk di negara sedang berkembang berada di bawah garis kemiskinan. Untuk menangani masalah kemiskinan, pemerintah di negara sedang berkembang melakukan berbagai macam kebijakan yang dapat memperbaiki masalah kemiskinan. Pemerintah meyakini bahwa kebijakan-kebijakan seperti Jaring Pengaman Sosial (JPS) da…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. D…
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan PT, Darussalam Media Grafika. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data primer dari 63 orang karyawan PT, Darussalam Media Grafika yang diperoleh melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan formula Y = a + BX1 + BX2 untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari iklim organisasi dan kedewasaan mempenga…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. D…
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan PT, Darussalam Media Grafika. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data primer dari 63 orang karyawan PT, Darussalam Media Grafika yang diperoleh melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan formula Y = a + BX1 + BX2 untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari iklim organisasi dan kedewasaan mempenga…
PENGARUH INVESTASI PENDIDIKAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI NANGGROE …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan yang saling mempengaruhi antara lnvestasi pendidikan yang dilihat dari modal manusia pendidikan dasar dan menengah, modal manusia pendidikan tinggi, pengeluaran bidang pemerintah dan penduduk buta huruf dengan produktivitas tenaga kerja di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, serta untuk mengetahui pengaruh modal fisik, kesempatan kerja, modal manusia pendidikan dasar dan menengah, modal ma…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNG…
Budaya organisasi sangat erat kaitannya terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai, karena setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda beda sesuai dengan sister nilai yang berlaku pada dirinya. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai akan memberikan gambaran tersendini pada suatu organisasi sesuai dengan hasil yang ingin dicapai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan …
ANALISA PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PEMULA …
Seorang auditor dalam memberikan jasa auditnya selalu bekerja dalam bentuk tim yang didalamnya terdapat superior (atasan) dan subordinat (bawahan) Bentuk kepemimpinan yang paling rendah pada KAP adalah kepemimpinan supervisor terhadap akuntan junior, sedangkan pada instansi pemerintah (BPKP) bentuk kepemimpinan pada level yang terendah adalah kepemimpinan supervisor terhadap ketua tim atau anggota tim. Penelitian ini hanya difokuskan pada au…
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh karakteristik pekerja, kepuasan kerja (internal dan eksternal) pegawai Bappeda Provinsi Nangroe Aceh Darussalam, dan untuk mengetahui faktor dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawaia Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam karaktenstik pekeraan, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk mendapatkan data dan informasi dalam menyelesaikan karya akhir ini penulis …
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMPETISI KERJA PEGAWAI K…
ABSTRAK
Pendidikan dapat dijadikan salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan kerja pegawai. Selain itu, pengembangan karir juga dapat dijadikan sebagar suatu alat untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai dalam bekerja. pada akhirnya, baik pendidikan maupun pengembangan karir dapat mendorong pegawai untuk berkompetisi dalam melak sanakan pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengembangan karir terhadap kompetisi kerja pegawai Kantor Gubem…
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BKKBN NANGGROE …
ABSTRAK
Peningkatan kesadaran akan prestasi kerja, efisiensi, efektivitas, kewirausahaan, dan etos kerja produktif dilaksanakan melalui berbagai kegiatan seperti peningkatan semangat kerja, penyuluhan, pendidikan dan pelatihan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan kualitas tenaga kerja berdasarkan ketenagakerjaan nasional yang harus terus disempurnakan secara terarah, terpadu, dan menyeluruh. Peningkatan semangat kerja sangat besar pengaruhnya terhadap peningkatan prestas…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN …
ABSTRAK
Pegawai yang kreatif dan inovatif merupakan investasi yang sangat menguntungkan dan sekaligus sebagai modal dasar yang harus diperhitungkan terutama oleh Badan Diklat Provinsi Nanggroe Aeeh Darussalam dalam menunjang program pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai Untuk itu setiap pegawai dituntut untuk dapat mengerakan atau menyelesaikan tugas-tugasnya dengan efektif dan efesen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja…
