PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi melalui variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dispora Provinsi Aceh baik secara simultan maupun secara parsial, pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial, pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara simultan mapun secara parsial dan pengaruh …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (STUDI PADA D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi yang terdiri dari kejujuran, ketekunan, kreativitas, kedisiplinan dan iptek secara simultan maupun parsial terhadap kualitas pelayanan publik pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar. Populasi dalam penelitian ini adalah kelompok tani yang
mendapatkan pelayanan publik dari Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar yang tersebar pada 23 kecamatan berjumlah …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi dan objek penelitian ini dilakukan pada pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERT…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan bail sccara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Rairy Banda Aceh baik secara parsial maupun simultan dan yntuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan IAIN Ar-Raniry Banda Aceh
Adapun lokasi penelitian …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Besar, dengan objek penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan rotasi pekerjaan terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Aceh Desar. Adapun yang menjadi respond…
BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGER…
Sulah satu faktor yang berpengaruh pada manajemen sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja guru adalah budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untu mengetahui polapembinaan disiplin,cara-cara motivasi guru dan faktor-faktor penghambat dalam meningkatkat kinerja guru pada SMA Negeri 3 Simeulue Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskritif. Teknik pengumpulan data melalui observasi. wawancara, dan stu…
HUBUNGAN KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEMAMPUAN PROFESIONAL GURU PAD…
Salah satu indikator yang dapat digunakan untuk mengukur stabilitas suatu organisasi pendidikan adalah kemampuan profesional guru. Faktor yang dapat mempengaruhi kemampuan guru, antara lain komitmen kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melibat hubungan komitmen dan budaya, organisasi dengan kemampuan profesional guru SMA Negeri 1 Takengon. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen kerja dengan kemamp…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keadaan kepemimpman, motivasi dan budaya organisasi pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala dan untul mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Adapun yang menjadi objek pe…
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA G…
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI KABUPATEN ACEH SELATAN
Oleh: Cut Defa Putri Yonasda
NPM: 2209200050002
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Tujuan: Kualitas pendidikan dipengaruhi oleh kinerja pendidik dan pemimpin dalam sistem pendidikan. Dalam konteks Madrasah Aliyah Negeri (MAN) di Kabupaten Aceh Selatan, masih terdapat tantangan terkait kinerja guru yan…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNG…
Budaya organisasi sangat erat kaitannya terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai, karena setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda beda sesuai dengan sister nilai yang berlaku pada dirinya. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai akan memberikan gambaran tersendini pada suatu organisasi sesuai dengan hasil yang ingin dicapai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan …
