PENGARUH SPIRITUALITAS, BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA S…
Sumber daya manusia merupakan factor produksi yang dapat merespon setiap perlakuan perusahaan kepada dirinya. SDM membutuhkan rasa aman dalam bekerja. Semakin tinggi tingkat keamanan yang dirasakannya, maka akan semakin tinggi pula motivasi kerja dan komitmen yang diberikan kepada perusahaan dimana dia bekerja. Salah satu cara untuk meningkatkan rasa aman adalah dengan menjaminkan SDM terhadap berbagai resiko kerja dalam bentuk pemberian asuransi ketenagakerjaan, seperti resiko kecelakaan ker…
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (2) pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan (4) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja kary…
GEDUNG SENI BUDAYA GAYO DI ACEH TENGAH
ABSTRAK
GEDUNG SENI BUDAYA GAYO DI ACEH TENGAH
Oleh:
Aufanisa Gemasih
NIM: 1104104010076
Aceh Tengah merupakan salah satu kabupaten di Aceh yang memiliki banyak unsur kebudayaan, salah satu unsur yang tidak pernah mengalami penurunan adalah seni.
Gedung Seni Budaya Gayo Di Aceh Tengah adalah tempat untuk mengembangkan adat istiadat Gayo khususnya seni budaya yang berlokasi di Aceh Tengah. Dengan semakin tingginya apresiasi masyarakat di bidang seni, tentunya diperlukan wadah yang d…
MESEUM KEBUDAYAN ACEH DI BANDA ACEH
Abstrak
MUSEUM KEBUDAYAAN ACEH DI BANDA ACEH
Oleh
Fannika maulanda
Nim : 1104104010053
Museum adalah suatu tempat untuk menyimpan benda-benda bersejarah yang dapat dimanfaatkan untuk pembelajaran dan pariwisata. Apresiasi masyarakat terhadap museum masih dirasakan kurang, kemungkinan tingkat pemahaman masyarakat tentang museum masih sempit. Tidak jarang mereka memandang bahwa museum adalah sebuah bangunan yang di dalamnya tersimpan benda kuno yang tidak bermanfaat. Namun bila ditelaah …
PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE PAIRED STORY TELLING (BERCERITA B…
ABSTRAK
Kata kunci: pengaruh, Paired Story Telling (bercerita berpasangan), prestasi belajar.
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Paired Story Telling (Bercerita Berpasangan) Terhadap Prestasi Belajar Seni Budaya Siswa Kelas IX SMP Negeri 12 Banda Aceh, Tahun Ajaran 2014-2015”. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah penerapan model kooperatif tipe Paired Story Telling atau bercerita berpasangan berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa dalam p…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen ornasisasi secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (2) gaya kepemimpinan apa yang berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (3) pengaruh signifikan budaya organisasi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pe…
KINERJA GURU DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA RNORGANISASI DI SMP NEGERI 1 TRIENGGA…
KINERJA GURU DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA
ORGANISASI DI SMP NEGERI 1 TRIENGGADENG
KABUPATEN PIDIE JAYA
Oleh: Nurhayati
NIM: 1209200050056
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd.
ABSTRAK
Kinerja guru dalam budaya organisasi adalah tingkat keberhasilan seorang guru dalam melaksanakan tugas sesuai dengan memiliki tanggung jawab dan wewenangnya berdasarkan standar kinerja yang telah ditetapkan. Tujuan penulis melakukan penelitian…
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Budaya kerja, kemampuan, komitmen, kinerja pegawai dan kinerja organisasi, (2) pengaruh budaya kerja, kemampuan dan komitmen baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh budaya kerja, kemampuan dan komitmen baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) kinerja pegawai terhadap kinerja (5) besarnya budaya kerja, kemampuan dan komitmen secara tidak langsung terhadap kinerja Sekretariat Daerah K…
ANALISIS NILAI-NILAI BUDAYA DALAM NOVEL TEUNTRA ATOM
KARYA THAYEB LOH ANGEN
ABSTRAK
Nur Ismiati. 2013. ”Analisis Nilai-Nilai Budaya dalam Novel Teuntra Atom Karya Thayeb Loh Angen”. Tesis, Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia, Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. Pembimbing (I) Dr. Mohd. Harun, M.Pd., Pembimbing (2) Dra. Hj. Sa’adiah, M.Pd.
Kata Kunci: Analisis, Nilai Budaya, dan Novel Teuntra Atom
Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah penggambaran nilai-nilai budaya (1) hubungan manusia denga…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, rotasi pekerjaan dan komunikasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Banda Aceh. Lokasi Penelitian adalah Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Banda Aceh. Jumlah populasi sebanyak 418 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 167 orang reponden. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Metode Analisis data yang digunakan ad…
