Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA…

Mufti Aulia

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL Oleh MUFTI AULIA NIM : 1409200020021 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KE…

Zakir Marzuki

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP ENGAGEMENT PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT ACEH Oleh ZAKIR MARZUKI NIM : 1409200020160 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Faisal SE, M.Si. MA …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL DENGAN METODE NASA-TLX (TASK LOAD INDEX) DAN PERH…

Rio Rinanda Ismar

Bank BRI Kantor cabang Banda Aceh adalah bank milik pemerintah yang melayani nasabah dari berbagai kalangan masyarakat di kota Banda Aceh. Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan, terdapat adanya keterlambatan yang dirasakan oleh nasabah mulai dari mengambil nomor hingga mendapatkan pelayanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja mental teller, penggunaan waktu produktif teller, serta menentukan jumlah teller yang dibutuhkan. Output dari metode NASA-TLX (Task Load In…

PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPA…

AIDIL MAKMUR

PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DALAM SISTEM JAMINAN KESEHATAN RAKYAT ACEH (JKRA) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH Aidil Makmur NIM : 1609200020103 Komisi Pembimbing : Dr. Mahdani, SE, MM Dr. Ridwan Ibrahim, SE, MM ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh insentif, beban kerja dan reward terhadap kepuasan k…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGUKURAN BEBAN KERJA FISIK DAN MENTAL PADA INDUSTRI KONVEKSI (STUDI KASUS: …

UZAI SINDIKO

Besarnya permintaan membuat CV. Peugot Aceh harus memberlakukan lembur, target produksi yang besar ditambah dengan tuntutan kerja yang tinggi membuat beban kerja karyawan semakin besar, beban kerja yang tidak dirancang dengan baik dapat berakibat buruk bagi karyawan dan perusahaan. Evaluasi beban kerja fisik dapat diukur dengan menggunakan metode Cardiovascular Load (CVL) dan konsumsi energi, sedangkan beban kerja mental dapat diukur dengan menggunakan metode NASA-Task Load Index. Setia…

PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT (STUDI…

AMALYA HASINA

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas audit inspektorat Kabupaten Aceh Besar, Aceh Barat Daya, dan Kota Banda Aceh melalui beban kerja, motivasi dan integritas. Dalam penelitian ini menggunakan data primer, dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Data yang dianalisis menggunakan program SPSS Ver 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kualitas audit, sedangakan motivasi dan integritas me…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJ…

Mariana

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH BEBAN KERJA, REMUNERASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAPMOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI REKTORAT UIN AR-RANIRY BANDA ACEH Oleh M A R I A N A NIM : 1309200020116 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Abdul Rahman Lubis, M. Sc Pembimbing Pembantu : Dr. M. …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN…

Alfian Lubis

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH Oleh ALFIAN LUBIS NIM : 1109200020003 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi…

  • Program Studi Magister Manajemen dan bisnis Unsyiah, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGUKURAN BEBAN KERJA MENTAL PERAWAT DENGAN MENGGUNAKAN METODE NASA-TLX

Ade Rizki Fadli

Perawat merupakan profesi yang memiliki situasi kerja dangan tingkat beban kerja mental yang tinggi, hal ini dapat dilihat pada pekerjaan yang harus mereka kerjakan yaitu diantaranya dihadapkan pada pengambilan keputusan yang tepat dalam mengambil tindakan untuk menyelamatkan pasien, menghadapi pasien dengan berbagai karakteristik, melaksanakan tugas delegasi dari dokter, serta perawat harus berhadapan langsung dalam menghadapi tuntutan dari keluarga pasien. Selain itu pula ada berbagai macam…

PENGUKURAN BEBAN KERJA FISIK DAN MENTAL PADA PORTER BANDARA (STUDI KASUS : PT…

Sumarjo Kasmi

PENGUKURAN BEBAN KERJA FISIK DAN MENTAL PADA PORTER BANDARA ABSTRAK Beban kerja adalah suatu hal yang muncul dari interaksi antara tuntutan tugas, lingkungan kerja, keterampilan dan perilaku pekerja. Salah satu beban kerja ini adalah aktivitas loading pada area Grounghandling bandara Sultan Iskandar Muda Aceh Besar masih menggunakan Manual Material Handling (MMH) sehingga dapat menyebabkan cedera pada sistem tulang dan otot (Musculoskeletal Disorders). Beban kerja ini meliputi proses pe…


    SERVICES DESK