Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SE…

Muhammad Ikhlas

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh beban kerja dan remunerasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable pemediasi pada Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Dengan metode purposive sampling, sampel yang terkumpul sebanyak 179 responden. Data di proses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel. Hasil penelitian menunjukka…

FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DOSEN (SURVEI PADA DOSE…

Hilmi

ABSTRAK Pendidikan dinilai sebagai pondasi penting bagi perkembangan suatu negara, termasuk pendidikan tinggi, namun dampaknya pada perubahan kemajuan di Indonesia relatif masih kurang berarti. Perlu upaya untuk memperbaiki kualitas pendidikan tinggi di Indonesia pada umumnya dan Perguruan tinggi swasta pada khususnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh beban kerja, moral kerja, efikasi diri, kompetensi dan kepuasan kerja serta etika kerja islami terhadap kinerja dosen t…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN BEBAN KERJA MENTAL TERHADAP STRES KERJA PADA PERAWAT DI INSTALASI GA…

DEA DIFIBRI

Perawat yang bekerja di IGD dituntut harus mampu melakukan intervensi yang cepat dan tepat, namun beberapa kondisi seperti peningkatan jumlah pasien, kondisi pasien yang berbeda-beda, masalah ekonomi, dan keterlambatan pendapatan penghasilan. Perawat juga mengatakan bahwa sering merasa kelelahan karena tindakan atau kegiatan-kegiatan yang dilakukan di IGD harus dilakukan dengan cepat dan tepat sehingga hal tersebut juga dapat meningkatkan beban kerja mental dan stres kerja pada perawat di IG…

PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH TEKANAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TE…

Reza Juli Amri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN STRES KERJA DALAM MEDIASI PENGARUH TEKANAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH Oleh : REZA JULI AMRI NIM: 1901202010030 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Sorayanti Utami, SE, M.M Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER …

RISKA DIANA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Megister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVERINTENTION KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRIKOTA BANDA ACEH Oleh RISKA DIANA NIM: 1509200020077 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Syafruddin Chan, S.E., MBA Pembimbing Kedu…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DAN I…

Ilham Wahyudi

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH Oleh : ILHAM WAHYUDI Nim. 1409200020016 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam. SE, MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Sofyan Idris, SE, MB…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA POLITIK, DISIPLIN KERJA DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI D…

Aufar Abubakar

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala. PENGARUH BUDAYA POLITIK, DISIPLIN KERJA DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH Oleh : AUFAR ABUBAKAR NIM. 1409200020094 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Mirza Tabrani, SE, MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin Chan, SE, MB…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

FRUSTASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KELEBIHAN BEBAN KERJA DENGAN ABUSIV…

NOLA ANNA FATIJA

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap abusive supervision di Lingkungan Sekretariat Daerah Aceh dengan frustasi sebagai variabel mediasi dan neuroticism sebagai variabel moderasi. Dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling dan 250 responden yang diambil dengan menggunakan proportionate stratified random sampling sebagai narasumber, diperoleh hasil sebagai berikut: Beban kerja, Neuroticism berpengaruh positif terhadap frustas…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJ…

Aris Munandar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ACEH Oleh: ARIS MUNANDAR NIM : 1409200020046 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIAS…

NANI WAHYUNI

ABSTRAK Penelitian ini dibuat untuk mengkaji dan menganalisis Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Oleh Stres Kerja (Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh yang berjumlah 366 orang. Jumlah sampel penelitian sebanyak 191 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner. Metode analisis data yan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK