PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK UNTUK BERBAGI PE…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Karakteristik
Pekerjaan terhadap Motivasi Intrinsik untuk berbagi pengetahuan secara online
dengan menggunakan Affective Commitment sebagai mediasi. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pertamina (Persero) Aceh.
Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian.
Kuesioner disebar sebanyak 97 kuesioner. Teknik pengambilan sampel
menggunakan probability sampling. Hierar…
