PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN
DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Oleh:
HUSNAWATI
NIM : 1209200020005
Kosentrasi: Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. A. Rahman Lubis, M.Sc, Ph.D
Pembimbing Kedu…
KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA KEPERAWATAN JALUR ARNDENGAN JALUR B DI PROGRAM…
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEDOKTERAN
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SKRIPSI
18 Juni 2013
Xv Halaman + VI Bab + 80 Halaman + 15 Tabel + 1 Skema + 15 Lampiran
RATMA DHANI DEWI. B
0807101060002
Kecerdasan Emosional Mahasiswa Keperawatan Jalur A Dengan Jalur B Di
Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Kedokteran Universitas Syaiah
Kuala Tahun 2013
ABSTRAK
Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenali perasaan diri sendiri
dan …
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN MOTIVASIRNINTRINSIK PERAWAT PELAKSANA …
Motivasi merupakan energi yang mendorong seseorang menjalankan tugas
pekerjaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Frederick Herzberg
menamai kepuasan dalam bekerja diberi nama motivator, adapun ketidakpuasan
disebut hygiene. Jenis penelitian ini adalah Survey Analitik untuk mengetahui
hubungan karakteristik individu perawat pelaksana di antaranya adalah umur,
jenis kelamin, masa kerja, pendidikan, dan status perkawinan dengan motivasi
intrinsik perawat pelaksana dalam memberi…
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM …
Abstrak
Kepuasan kerja merupakan suatu cara pandang seseorang baik yang bersifat positif maupun negatif tentang pekerjaannya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana dalam penerapan asuhan keperawatan di Ruang Rawat Inap BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh Unit Filial Rumah Sakit Umum Daerah Jantho Tahun 2014. Jenis penelitian ini adalah survey analitik dengan desain Cross Sectional Study. Tehnik pengambilan samp…
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN GIGI DAN MULUT DI POL…
ABSTRAK
Nama : Cut Munira
Program Studi : Kedokteran Gigi
Judul : Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Gigi dan Mulut di Poliklinik Gigi RSIA Banda Aceh Tahun 2011
Motivasi begitu penting dibicarakan dalam menciptakan kinerja yang efektif karena kinerja yang baik dipengaruhi kemampuan dan motivasi. Motivasi kerja merupakan tingkat individu untuk berusaha menggerakkan dan menjaga agar mencapai keberhasilan dalam organisasi.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeta…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP BLUD …
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENFIFIKAN TINGGI
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
10 s/d 13 Juli tahun 2015
VI BAB + 48 Halaman + 6 Tabel + 1 Skema + 21 Lampiran
ABDUL HALIM
NIM.1307101020157
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP BLUD RUMAH SAKIT UMUM MEURAXA KOTA BANDA ACEH TAHUN 2015
ABSTRAK
Fenomena yang terjadi di BLUD Rumah Sakit Umum Meuraxa Kota Banda Aceh bahwa masih banyak perawat yang mengalami stres kerj…
HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RU…
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
Juli 2014
XIV + VI Bab + 89 Halaman + 16 Tabel + 1 Skema + 17 Lampiran
AFSRI ANDAYANI
NIM. 1007101020067
HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH 2014
ABSTRAK
Supervisi merupakan bagian dari fungsi manajemen yaitu pengarahan (directing). Apabila ditemukan masalah dalam pelaksa…
FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE …
KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
27 JULI 2015
Xii + VI Bab + 59 Halaman + 10 Tabel + 1 Skema + 13 Lampiran
SAFRIZAL
1307101020183
FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE BLUD RUMAH SAKIT UMUM MEURAXA KOTA BANDA ACEH
ABSTRAK
Kinerja perawat sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan yang sangat penting dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan mutu…
HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA PER SHIFT JAGA DENGAN STRES KERJA DI R…
KEMENTRIAN PENDIDIKAN NASIONAL
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEDOKTERAN
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SKRIPSI
09 Oktober 2012
xv Halaman + VI Bab + 91 Halaman + 16 Tabel + 1 Skema + 14 Lampiran
ZUNI SYAFA RIDA
1007101190006
HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA PER SHIFT JAGA DENGAN STRES KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2012
ABSTRAK
Beban kerja adalah kemampuan (kesanggupan, kecakapan) yang dimiliki untuk meny…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJARNPER…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA
PERAWAT DENGAN MOTIVASI SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI
(Studi Kasus Pada Rumah Sakit Meuraxa Kota Banda Aceh)
