<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="99710">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA APARATUR KEPOLISIAN DI DITRESKRIMSUS POLDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Jannati</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala&#13;
&#13;
&#13;
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA APARATUR KEPOLISIAN DI DITRESKRIMSUS POLDA ACEH&#13;
&#13;
Oleh:&#13;
&#13;
JANNATI NPM: 1801202010052&#13;
&#13;
Konsentrasi : Manajemen Umum&#13;
&#13;
&#13;
Pembimbing Pertama	: Prof. Dr. Abdul Rahman Lubis, M.Sc Pembimbing Kedua	: Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM&#13;
&#13;
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) bagaimana implementasi kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan OCB serta kinerja aparatur kepolisian, (2) bagaimana pengaruh kepemimpinan transfornasional dan kompensasi terhadap OCB dan kinerja, (3) bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja aparatur kepolisian melalui OCB, (4) bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja aparatur kepolisian melalui OCB. Penelitian ini dilakukan pada Ditreskrimsus Polda Aceh dengan melibatkan seluruh aparatur kepolisian yang berjumlah 129 orang. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah: kepemimpinan transformasional; kompensasi, OCB dan kinerja aparatur kepolisian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kompensasi, OCB dan kinerja aparatur kepolisian sudah berjalan dengan baik. Kemudian dari hasil analisis pengujian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dan kinerja aparatur kepolisian. Selanjutnya dari hasil penelitian juga membuktikan bahwa OCB memediasi kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja aparatur kepolisian di Ditreskrimsus Polda Aceh.&#13;
&#13;
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, OCB dan Kinerja&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.409 2</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>99710</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-04-11 13:24:54</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-06-06 12:00:16</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>