OZA SYARVIANDA REZKI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1) 2022 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Beban Kerja dan Penghargaan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Karyawan yang bekerja pada PT Pertamina Banda Aceh digunakan sebagai populasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 64 responden. Peralatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Peralatan pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Path analysis dan Sobel test digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil path analysis dan Sobel test, mengindikasikan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan, Penghargaan Psikologis berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja Berpengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja, Penghargaan Psikologis berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Penghargaan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Penghargaan Psikologis, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Path Analysis, Sobel Test PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 99674 2022-04-07 11:14:49 2022-04-11 11:15:49 machine generated