<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="99626">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA  SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>MUHAMMAD SYAHRIZAL</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana &#13;
Universitas Syiah Kuala&#13;
&#13;
PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN&#13;
GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI ACEH&#13;
Oleh :&#13;
MUHAMMAD SYAHRIZAL&#13;
NIM: 1701202010088&#13;
&#13;
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia&#13;
&#13;
Pembimbing Utama			:   Prof. Dr. Faisal, SE, M.Si, MA&#13;
Pembimbing Pembantu		:   Dr. T. Meldi Kesuma, SE, M.M&#13;
&#13;
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh konflik interpersonal dan gaya kepemimpinan terhadap stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Aceh yang berjumlah 561 orang.  Pengambilan sampel dengan metode simple random sampling dengan jumlah 150 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dari 5 hipotesis pengaruh langsung yang diuji yaitu ada satu yang tidak signifikan yaitu Pengaruh Stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Provinsi Aceh. Maknanya stress kerja buikan menjadi penyebab utama rendahnya kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Provinsi Aceh. Kalau kita lihat koegfisien pengaruh tertinggi yang ikut menentukan kinerja pegawai adalah konflik interpersonal. Maknanya semakin tinggi konflik interpersonal yang terjadi pada instansi ini, maka akan sangat berpengaruh pada tingkat kinerja yang dihasilkan pegawai. Oleh sebab itu menjadi tugas pimpinan untuk menjaga agar konflik interpersonal yang terjadi dikalangan pegawai Setda Provinsi Aceh tidak  menjadi masalah, sehingga kinerja pegawai tetap terjaga dan tetap baik.. Peran variable stress kerja tidak mampu berperan sebagai mediator, baik pada pengaruh konflik interpersonal terhadap kinerja pegawai dan juga pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor Setda Provinsi Aceh ini.&#13;
&#13;
.&#13;
Kata Kunci:  Konflik Interpersonal, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja , Kinerja Pegawai,     Sekretariat Daerah, Provinsi Aceh&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>99626</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-04-05 14:56:25</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-05-24 09:21:36</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>