FERIZA FAHMI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2022 id Indonesia

Theses

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH DENGAN JOB DESAIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI * Feriza Fahmi, Muhammad Adam, Mukhlis Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : friza.fahmi@gmail.com Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan desain pekerjaan sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pemerintah Kota Banda Aceh. Penentuan sampel dilakukan dengan rumus 5 kali jumlah indikator variabel yang berjumlah 165 responden. Model penelitian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) AMOS. Hasil Pengujian Hipotesis membuktikan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi berpengaruh terhadap desain pekerjaan; Budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi, dan desain pekerjaan mempengaruhi kinerja karyawan; desain pekerjaan memediasi pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kota Banda Aceh. Temuan ini membuktikan bahwa model peningkatan kinerja pegawai pemerintah kota Banda Aceh merupakan fungsi penguatan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, serta peningkatan motivasi dan kesesuaian desain pekerjaan, dimana desain pekerjaan berfungsi sebagai mediator parsial. Keyword : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Job Desain, Kinerja Pegawai MANAGEMENT PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 99457 2022-03-29 15:37:11 2022-04-22 10:54:15 machine generated