<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="99432">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH SIKAP KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI RNOLEH OCB PADA PEGAWAI SATPOL PP DAN WH ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>MUHAMMAD OKY</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>DAN&#13;
KNOWLEDGE SHARING PADA KINERJA SATPOL PP DAN WH ACEH&#13;
&#13;
&#13;
* Muhammad Oky, Nurdasila, Syafruddin Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia&#13;
*Corresponding Author : muhammadoky2@gmail.com&#13;
&#13;
&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Mediating Organizational Citizenship Behavior   (OCB) Pada Hubungan Antara Sikap Kerja dan Knowledge Sharing Pada Kinerja Satpol PP dan WH Aceh. Populasinya adalah semua pegawai Dinas Satpol PP dan WH Aceh yang berjumlah 907 orang. Anggota sampel ditentukan dengan menerapkan teknik probability sampling, dan juga melalui rumus Slovin diperoleh jumlah sampel sebanyak 278 orang. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert dan Peralatan analisis yang digunakan adalah SEM AMOS. Hasil Pengujian Hipotesis deskriptif menunjukkan bahwa Sikap, knowledge sharing, OCB anggota, kinerja anggota Satpol PP dan WH Aceh sudah berjalan dengan baik. Pengujian hipotesis verifikatif menunjukkan bahwa sikap, knowledge sharing, dan OCB berpengaruh terhadap kinerja Satpol PP dan WH Aceh, Sikap dan knowledge sharing berpengaruh terhadap OCB, dan Terdapat pengaruh tidak langsung antara sikap dan knowledge sharing terhadap kinerja Satpol PP dan WH Aceh melalui OCB. Dalam model yang teruji ini, OCB berperan sebagai parsial mediator. Hasil temuan ini membuktikan bahwa peningkatan kinerja Dinas Satpol PP dan WH Aceh merupakan fungsi dari Perbaikan Sikap, Penerapan Knowledge Sharing, dan penerapan OCB- nya.&#13;
&#13;
Keyword : Sikap, Knowledge Sharing, OCB, Kinerja Satpol PP&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>99432</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-03-29 11:56:40</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-05-20 16:58:27</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>