<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="99380">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN SIKAP DAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>ABRIANSYAH MARKHADDAM</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN SIKAP DAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BANDA ACEH&#13;
&#13;
* Abriansyah Markhadam, Muhammad Adam, Mahdani&#13;
Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia&#13;
*Corresponding Author : bbriiaann@gmail.com&#13;
&#13;
Abstrak&#13;
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh komitmen organisasi, perilaku dan sikap kewargaan organisasi terhadap kinerja pegawai serta implikasinya terhadap kinerja Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) di kota Banda Aceh. Populasinya adalah seluruh pegawai di RSIA, sebanyak 218 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive random sampling, diperoleh 141 responden. Model penelitian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) AMOS. Hasil pengujian membuktikan bahwa komitmen organisasi, OCB, dan sikap berpengaruh terhadap kinerja karyawan; Komitmen organisasi, OCB, sikap, dan kinerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja RSIA, kinerja pegawai memediasi pengaruh komitmen organisasi, OCB, dan sikap terhadap kinerja RSIA. Temuan ini membuktikan bahwa peningkatan kinerja RSIA merupakan fungsi dari penguatan komitmen organisasi, peningkatan OCB, peningkatan sikap, dan peningkatan kinerja pegawai, dimana kinerja pegawai bekerja sebagai mediator parsial.&#13;
&#13;
Keyword : Komitmen Organisasi, Organizatioanal Citizenship, Sikap, Kinerja Pegawai, Kinerja Rumah Sakit &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>99380</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-03-28 15:04:06</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-04-22 11:01:09</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>