MUAMMAR AKRAM AL-ATHALLAH Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh praktik manajemen kualitas total terhadap kinerja karyawan yang masing-masing dimediasi oleh kepuasan kerja dan komitmen afektif sebagai variable mediasi pada karyawan Perusahaan Umum Bulog Kantor Wilayah Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 49 karyawan dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah sampling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan Hierarchical Linear Modelling (HLM) sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variable-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis HLM bahwa Praktik Manajemen Kualitas Total berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Praktik Manajemen Kualitas Total berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, Praktik Manajemen Kualitas Total berpengaruh positif terhadap Komitmen Afektif, Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Komitmen Afektif pada berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Praktik Manajemen Kualitas Total berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan memediasi Kepuasan Kerja, Praktik Manajemen Kualitas Total berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan memediasi Komitmen Afektif. Kata Kunci: Pratik Manajemen Kualitas Total, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif, Hierarchical Linear Modelling MANAGEMENT PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 99087 2022-03-24 12:11:23 2022-04-12 14:47:12 machine generated