<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="98721">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH YANG DIMEDIASI OLEH KINERJA PEGAWAI</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Munzirwan</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala&#13;
PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH YANG DIMEDIASI OLEH KINERJA PEGAWAI &#13;
&#13;
Oleh&#13;
MUNZIRWAN&#13;
NIM : 2001202010104&#13;
&#13;
Konsentrasi : Pemasaran&#13;
Pembimbing Utama 		:    Dr. Amri, S.E., M.M.&#13;
Pembimbing Pembantu 	:    Dr. Sofyan, S.E., M.B.A.&#13;
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji analisis pengaruh efikasi diri, job crafting, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja organisasi PT. Perusahaan Listrik Negara (persero) Wilayah Aceh (atau disebut PLN Aceh) dengan kinerja pegawai sebagai variabel intervening. Populasinya adalah seluruh karyawan PLN Aceh yang berjumlah sebanyak 206 orang. Sampel diambil menggunakan sampel jenuh atau teknik total sampling, dan disebut juga metode sensus. Mengingat jumlah populasinya relatif kecil, maka semua populasi dijadikan responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) melalui software SPSS-AMOS-22. Hasil pengujian mengungkapkan bahwa variabel Efikasi diri, Job Crafting, Keterikatan karyawan, Kinerja Pegawai, Kinerja Organisasi sudah baik; Efikasi diri, Job Crafting, Keterikatan karyawan signifikan mempengaruhi kinerja pegawai; Efikasi diri, Job Crafting, Keterikatan karyawan, dan kinerja pegawai signifikan mempengaruhi kinerja organisasi; dan kinerja pegawai memediasi pengaruh Efikasi diri, Job Crafting, dan Keterikatan karyawan terhadap kinerja organisasi. Dengan demikian, kinerja pegawai dalam penelitian ini terbukti berperan sebagai parsial mediator. Maka terjawab bahwa model peningkatan kinerja PLN Aceh adalah fungsi dari peningkatan Efikasi diri, peningkatan Job Crafting, penguatan Keterikatan karyawan, dan peningkatan Kinerja Pegawai.&#13;
Kata Kunci : Efikasi Diri, Job Crafting, Keterikatan Karyawan, Kinerja Pegawai, Kinerja Organisasi&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>98721</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-03-18 12:09:56</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-03-18 14:24:11</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>