PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI JABATAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA SERTA DAMPAKNYA PADA KEBERHASILAN KINERJA ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN VISI DAN MISI BUPATI ACEH SELATAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASINYA

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI JABATAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA SERTA DAMPAKNYA PADA KEBERHASILAN KINERJA ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN VISI DAN MISI BUPATI ACEH SELATAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASINYA Eja Rinanda Irma Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi (S2) 2022 id Indonesia ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI JABATAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA SERTA DAMPAKNYA PADA KEBERHASILAN KINERJA ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN VISI DAN MISI BUPATI ACEH SELATAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASINYA Oleh EJA RINANDA IRMA NPM: 2001202010034 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si Pembimbing kedua : Dr. Syafruddin Chan, S.E., M.B.A Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi jabatan terhadap kinerja aparatur sipil negara serta dampaknya pada keberhasilan kinerja organisasi dalam mewujudkan visi dan misi Bupati Aceh Selatan dengan budaya organisasi sebagai pemoderasinya.Populasi terdiri dari 243 orang para pejabat struktural eselon III dan IV di 14 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Aceh Selatan dengan sampel 175 orang responden, responden setiap OPD dipilih dengan metode proportional random sampling.Analisis data menggunakan SPSS dan SEM dengan aplikasi AMOS. Hasil penelitian menemukan bahwa kondisi kepemimpinan, kompetensi jabatan, kinerja ASN, kinerja organisasi dan budaya organisasi sudah baik. Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja ASN, kompetensi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN, kepemimpinan dan kinerja ASN berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi dalam mewujudkan Visi dan Misi Bupati Aceh Selatan, kompetensi jabatan tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi dalam mewujudkan Visi dan Misi Bupati Aceh Selatan, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi melalui kinerja ASN, kompetensi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi melalui kinerja ASN, serta budaya organisasi tidak memoderasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja ASN. Kebaharuan penelitian terletak pada penambahan variabel moderasi budaya organisasi diatara variabel kepemimpinan terhadap variabel kinerja ASN. Kata kunci: Kepemimpinan, kompetensi jabatan, kinerja ASN, kinerja organisasi dan Budaya Organisasi. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 98024 2022-02-12 09:06:27 2022-02-14 10:53:28 machine generated