Suwardi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022

Theses

Lingkungan kerja yang sangat stres akan menumbuhkan pertahanan untuk menghadapi stresor yang akan mempengaruhi kinerja. Pandemi covid-19 membuat lingkungan kerja perawat berubah dan menimbulkan stres pada perawat yang disebabkan oleh berbagai stresor diantaranya keadilan organisasi dan ambiguitas peran. Pada penelitian ini dilakukan analisis pengaruh keadilan organisasi dan ambiguitas peran terhadap stres kerja yang dimoderasi oleh koping islami serta dampaknya terhadap kinerja perawat. Penelitian dilakukan di RSUDZA dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk skala likert kepada Perawat yang bertugas di ruang rawat inap yang berjumlah 206 orang. Analisis data menggunakan pendekatan structural equation modelling (SEM) dengan bantuan aplikasi SPSS-AMOS. Dengan pendekatan tersebut, didapatkan hasil keadilan organisasi dan ambiguitas peran dapat mempengaruhi kinerja yang dimediasi oleh stres kerja. Ambiguitas peran juga mempengaruhi kinerja secara langsung, namun keadilan organisasi tidak mempengaruhi kinerja secara langsung. Selain itu, koping islami mempengaruhi stres kerja secara positif, namun tidak berperan sebagai variabel moderator pada pengaruh keadilan organisasi dan ambiguitas peran terhadap stres kerja. Hasil penelitian ini memberikan implikasi untuk meningkatkan kinerja perawat RSUDZA maka perlu diturunkan tingkat stres kerja, ambiguitas peran serta meningkatkan keadilan organisasi. Kemampuan koping Islami Perawat perlu ditingkatkan karena dapat menurunkan stres kerja pada Perawat RSUDZA. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 97885 2022-02-06 22:14:13 2022-02-07 15:19:56 machine generated