<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="97579">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DOSEN (SURVEI PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA LLDIKTI XIII ACEH)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Hilmi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Dissertation</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
&#13;
Pendidikan dinilai sebagai pondasi penting bagi perkembangan suatu negara, termasuk pendidikan tinggi, namun dampaknya pada perubahan kemajuan di Indonesia relatif masih kurang berarti. Perlu upaya untuk memperbaiki kualitas pendidikan tinggi di Indonesia pada umumnya dan Perguruan tinggi swasta pada khususnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh beban kerja, moral kerja, efikasi diri, kompetensi dan kepuasan kerja serta etika kerja islami terhadap kinerja dosen tetap di Perguruan Tinggi Swasta LLDIKTI XIII Aceh. Dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 224 dosen tetap di Perguruan Tinggi Swasta LLDIKTI XIII Aceh dengan menggunakan simple random sampling. Adapun teknik analisa yang digunakan adalah SEM menggunakan Lisrel.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, moral kerja, efikasi diri, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dosen tetap di Perguruan Tinggi Swasta LLDIKTI XIII Aceh. Begitu juga beban kerja, moral kerja, efikasi diri dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen tetap di Perguruan Tinggi Swasta LLDIKTI XIII Aceh dan kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara beban kerja, moral kerja, dan kompetensi terhadap kinerja. Begitu juga etika kerja Islami dapat memoderasi hubungan kepuasan kerja dengan kinerja dosen tetap di Perguruan Tinggi Swasta LLDIKTI XIII Aceh. Implikasi bagi manajemen: temuan dapat diterapkan oleh pemerintah/perguruan tinggi untuk meningkatkan kinerja dosen tetap di Perguruan Tinggi Swasta.&#13;
&#13;
Kata Kunci:	Beban Kerja, Moral Kerja, Efikasi Diri, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Etika Kerja Islam, Kinerja</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>97579</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-01-27 10:51:45</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-01-27 11:37:43</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>