MUHAMMAD AL JABBIR KHATIB Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran 2021

Skripsi

Lingkungan kerja saat ini, didominasi oleh dua generasi yaitu generasi X dan generasi Y yang masing-masing generasi memiliki karakteristik dan motivasi kerja yang berbeda, sehingga akan memunculkan perbedaan dalam hal apa yang memotivasi kedua generasi ini. Oleh karena itu diperlukan penelitian untuk mencari tahu perbedaan motivasi kerja generasi X dan generasi Y. Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan motivasi kerja generasi X dan generasi Y di Kantor Pusat PTPN I Langsa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian komparatif yang diteliti pada 97 karyawan Kantor Pusat PTPN I Langsa sebagai sampel. Sampel penelitian dipilih dengan teknik simple random sampling. Data penelitian dikumpulkan menggunakan skala multidimensional work motivation scale. Hasil penelitian ini memaparkan bahwa hipotesis ditolak, dimana nilai sig 0,657 > 0,05, yang bermakna bahwa tidak ada perbedaan signifikan motivasi kerja generasi X dan generasi Y yang dilakukan dengan teknik independent sample t-test. Hasil temuan pada penelitian ini menemukan bahwa perbedaan motivasi kerja generasi X dan generasi Y berada pada kategori rendah. Hasil penelitian juga menemukan bahwa generasi X tidak termotivasi terhadap aspek intrinsic motivation dan generasi Y memiliki nilai kategori sedang cukup tinggi terhadap aspek introjected regulation. Hal ini dikarenakan generasi X tidak bekerja untuk dirinya sendiri serta generasi X merasa pekerjaan yang dilakukan tidak menarik dan memberikan kepuasan kepada generasi Y. Selain itu generasi Y yang menunjukkan bahwa generasi ini akan merasa biasa aja apabila berhasil menyelesaikan pekerjaannya dan tidak merasa bersalah apabila gagal menyelesaikan pekerjaan tersebut. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 96559 2021-12-27 20:25:37 2021-12-28 11:38:32 machine generated