<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="96459">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVAS INTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>PUTRI SRI HAJIMAH MUSNUR</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2021</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK &#13;
&#13;
Tujuan idari ipenelitian iini iadalah iuntuk imengukur ipengaruh iEtika iKerja&#13;
iIslam iterhadap iKinerja iPekerjaan iyang idimediasi ioleh iMotivasi iIntrinsik&#13;
ipada iKaryawan iPerbankan iSyariah iKota iBanda iAceh. iSampel ipada ipenelitian&#13;
iyaitu ikaryawan iperbankan isyariah iyang iberjumlah i102 iresponden. iPeralatan&#13;
ipengumpulan idata iyang idigunakan ipada ipenelitian i iini i iadalah i ikuesioner. i&#13;
iTeknik i ipengambilan i isampel i iyang i idipakai iialah iPurposive iSampling.&#13;
iHierarchical iRegression iLinear idigunakan isebagai imetode ianalisis iagar idapat&#13;
idiketahui ipengaruh idari iseluruh ivariabel-variabel iyang iterkait.&#13;
Hasil ipenelitian iini imenunjukkan ibahwasanya iEtika iKerja iIslam&#13;
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iKinerja iPekerjaan, iEtika iKerja iIslam&#13;
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iMotivasi iIntrinsik, iMotivasi iIntrinsik&#13;
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iKinerja iPekerjaan, idan iMotivasi&#13;
iIntrinsik i imemediasi isecara iparsial ihubungan iEtika iKerja iIslam ipada&#13;
iKinerja iPekerjaan.&#13;
Kata iKunci:Etika iKerja iIslam, iKinerja iPekerjaan, iMotivasi iIntrinsik &#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>ETHICS</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>96459</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-12-24 09:57:32</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-04-20 10:59:18</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>