Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE DAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP KESIAPAN PT. BANK MANDIRI TBK. DALAM MENGHADAPI PENERAPAN QANUN NO.11 TAHUN 2018 TENTANG LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DI PROVINSI ACEH
Pengarang
T. ADE AGUSSAHAR - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mulia Saputra - 197312202000121002 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1601104010045
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Ekonomi Islam (S1) / PDDIKTI : 60202
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas S1 Ekonomi., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
332.17
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh islamic corporate governance dan sumber daya insani terhadap kesiapan PT. Bank Mandiri Tbk dalam melakukan konversi menjadi perbankan syariah di Provinsi Aceh. Untuk memperoleh data, sebanyak 87 kuesioner telah disebarkan kepada responden yang dipilih menggunakan metode non probability sampling dengan jenis convenience sampling. Kemudian, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan islamic corporate governance dan sumber daya insani berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan PT. Bank Mandiri Tbk. Provinsi Aceh dalam menghadapi penerapan Qanun No.11 tahun 2018 tentang lembaga keuangan syariah. Dengan menerapkan islamic corporte governance dan sumber daya insani dapat meningkatkan kesiapan kerja pegawai PT. Bank Mandiri Tbk. Provinsi Aceh dalam menghadapi penerapan Qanun No.11 tahun 2018 tentang lembaga keuangan syariah.
Kata Kunci: Kesiapan kerja, Islamic corporate governance, Sumber daya insani, Perbankan Syariah, Qanun.
This research aims to test the influence of Islamic corporate governance and human resources on the readiness of PT. Bank Mandiri Tbk in implementing Qanun Aceh No.11 of 2018 in Aceh. To obtain the data, a total of 87 questionnaires have been distributed to selected respondents using non probability sampling methods with convenience sampling types. Then, the data is analyzed using multiple linear regressions. The results showed islamic corporate governance and Insani human resources had a positive and significant effect on the readiness of PT. Bank Mandiri Tbk. Aceh Province in the face of the implementation of Qanun No.11 of 2018 concerning Islamic financial institutions. By implementing islamic corporate governance and insani human resources, it can increase the work readiness of Aceh Province independent employees in facing the implementation of Qanun No.11 of 2018 concerning Islamic financial institutions. Keywords: Job readiness, Islamic corporate governance, Insani human resources, Islamic Banking, Qanun.
PENGARUH KEPATUHAN SYARIAH DAN ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KECURANGAN PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA (Rahmawati Putri, 2019)
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA DAN MALAYSIA DITINJAU DARI MAQASHID SHARIAH INDEX (Riky Ramadhani, 2016)
ANALISIS PENGGUNAAN METODE RISK PROFILE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNING, AND CAPITAL (RGEC) DALAM MENGUKUR KESEHATAN BANK PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA PERIODE 2012-2014 (MUHAMMAD KHALIL, 2016)
PENGARUH IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN RISIKO TERHADAP BANK SYARIAH DI INDONESIA (MAULIDAR AGUSTINA, 2018)
ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE AND THE PERFORMANCE OF ISLAMIC BANKS: COMPARATIVE EVIDENCE FROM INDONESIA AND MALAYSIA (INTAN DESTIA HELMI, 2019)