PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJARNPEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI RNINTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DIRNKOTA BANDA ACEH
PUTRI SRI HAJIMAH MUSNUR
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi
2021
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Etika Kerja Islam
terhadap Kinerja Pekerjaan yang dimediasi oleh Motivasi Intrinsik pada
Karyawan Perbankan Syariah Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah karyawan perbankan syariah yang berjumlah 102
responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini
adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
Purposive Sampling. Hierarchical Regression Linear digunakan sebagai metode
analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etika Kerja Islam berpengaruh
positif terhadap Kinerja Pekerjaan, Etika Kerja Islam berpengaruh positif
terhadap Motivasi Intrinsik, Motivasi Intrinsik berpengaruh positif terhadap
Kinerja Pekerjaan, dan Motivasi Intrinsik memediasi secara parsial hubungan
Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Pekerjaan.
Kata Kunci:Etika Kerja Islam, Kinerja Pekerjaan, Motivasi Intrinsik
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
95840
2021-12-09 17:00:04
2021-12-10 09:02:33
machine generated