FUAD FACHRI HASMI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2021

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi Prososial dan Kesopanan berkaitan dengan Keterlibatan Kerja dan Berkembang di Tempat Kerja pada Pegawai Dinas Perhubungan di Kota Banda Aceh. Oleh karena itu penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap Motivasi Prososial, Kesopanan dan Keterlibatan Kerja melalui peran mediasi Berkembang di Tempat Kerja. Penelitian ini menggunakan teori (SDT) yang menunjukkan ketika pegawai memiliki Motivasi Prososial, Kesopanan, Keterlibatan Kerja dan Berkembang di Tempat Kerja sehingga akan merasa memiliki banyak sumber daya berharga. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus) dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah probability sampling. Penelitian ini menggunakan Hierarchical Linear Modelling (HLM) sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variable-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil Hierarchical Linear Modeling (HML) bahwa Motivasi Prososial berpengaruh terhadap Keterlibatan Kerja. Kesopanan berpengaruh terhadap Keterlibatan Kerja. Motivasi Prososial berpengaruh terhadap Berkembang di Tempat Kerja. Kesopanan berpengaruh terhadap Berkembang di Tempat kerja. Berkembang di Tempat Kerja berpengaruh terhadap Keterlibatan kerja. Motivasi Prososial berpengaruh terhadap Keterlibatan kerja melalui Berkembang di Tempat Kerja. Kesopanan berpengaruh terhadap Keterlibatan Kerja melalui Berkembang di Tempat Kerja Kata Kunci : Motivasi Prososial, Kesopanan, Keterlibatan Kerja, Hierarchical Linear Modeling 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 95825 2021-12-09 14:40:30 2021-12-09 15:43:57 machine generated