Edwar M. Nur Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen 2021 id Indonesia

Karya Kerja Ilmiah

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu proses peningkatan kualitas kemampuan manusia dalam mencapai tujuan pembangunan bangsa. Berbagai penelitian tentang ruang lingkup manajemen sumber daya manusia memberikan pengayaan teori dan implikasi dalam praktek manajemen sumber daya manusia yang terus berkembang dan bertransformasi dalam berbagai lingkungan dan budaya organisasi, termasuk organisasi BPBA (Badan Penanggulangan Bencana Aceh) dan BPBD (Badan Penanggulangan Bencana Daerah) yang dipengaruhi oleh berbagai variabel dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada/tidaknya pengaruh langsung antara variabel kepemimpinan memaksa, kepemimpinan merangkul, budaya organisasi, dan kontribusi organisasi terhadap kinerja karyawan di BPB Aceh, BPBD Aceh Besar, dan BPBD Kota Banda Aceh. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis pengaruh variabel kepuasan kerja karyawan dan variabel keterlibatan karyawan dalam memediasi hubungan antara variabel kepemimpinan memaksa, kepemimpinan merangkul, budaya organisasi, dan kontribusi organisasi terhadap kinerja karyawan di BPB Aceh, BPBD Aceh Besar, dan BPBD Kota Banda Aceh. Data penelitian yang digunakan merupakan jawaban dari kuesioner yang diberikan kepada 286 pegawai di BPB Aceh, BPBD Aceh Besar, dan BPBD Kota Banda Aceh dengan menggunakan skala likert 5 tingkat. Analisis data dilakukan menggunakan metode Persamaan Model Struktural (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan memaksa tidak signifikan secara langsung terhadap variabel kinerja karyawan di BPB Aceh, BPBD Aceh Besar, dan BPBD Kota Banda Aceh, begitu pula dengan variabel kepemimpinan merangkul. Akan tetapi dengan penambahan variabel keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi, maka kepemimpinan yang merangkul signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan di BPB Aceh, BPBD Aceh Besar, dan BPBD Kota Banda Aceh. Kata Kunci: Kepemimpinan Memaksa, Kepemimpinan Merangkul, Budaya Organisasi, Kontribusi Organisasi, Kepuasan kerja, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT ORGANIZATION (MANAGEMENT) 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 95326 2021-11-17 17:59:55 2021-11-18 10:46:17 machine generated