PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH Andriansyah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2021 id Indonesia ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH Oleh ANDRIANSYAH NIM:1901202010015 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis. SE. MS Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap motivasi instrinsik dan ekstrinsik pegawai, pengaruh komunikasi partisipatif terhadap motivasi instrinsik dan ekstrinsik pegawai, pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai, pengaruh komunikasi partisipatif terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai dan juga mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai, pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai Biro Pengadaan barang dan Jasa Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilaksanakan pada Biro Pengadaan barang dan Jasa Sekretariat Daerah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 131 orang, dengan teknik pengambilan sampel secara sensus. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai, kemudian terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap kinerja pegawai, kemudian terdapat pengaruh motivasi kerja instrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik pegawai, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik pegawai, terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik. Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi, Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Kinerja Pegawai MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 95248 2021-11-16 09:28:16 2021-11-16 10:23:08 machine generated