Reza Juli Amri Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala 2021 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN STRES KERJA DALAM MEDIASI PENGARUH TEKANAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH Oleh : REZA JULI AMRI NIM: 1901202010030 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Sorayanti Utami, SE, M.M Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin, SE, MBA Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh Tekanan Kinerja dan Beban Kerja terhadap Stress Kerja serta dampaknya secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Universitas Muhammadiyah Banda Aceh, yaitu sebanyak 328 orang. Dengan menggunakan sampel stratified random didapat jumlah responden 140 orang. Hasil penelitian menunjukkan hanya 1 hipotesis yang tidak significant yaitu pengujian pengaruh Tekanan Kinerja terhadap Kinerja Karyawan Hasil pengujian hipotesis tidak langsung yakni pengaruh Tekanan Kinerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karywan melalui Stress Kerja adalah signifikan. Dari hasil pengujian hipotesis ini terbukti besaran angka koefisien yang terbesar adalah Pengaruh Stress Kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Aceh.dengan skor 0.614 atau 61,4%. Hal ini bermakna semakin tinggi stress kerja akan mengurangi kinerja karyawan secara drastis. Demikian pula sebaliknya semakin karyawan jauh dari stress kerja, semakin baik peningkatan kinerja mereka. . Kata Kunci: Tekanan Kinerja, Beban Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan, Universitas Muhammadiyah, Banda Aceh. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB STRESS 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 95080 2021-11-04 14:17:31 2021-11-08 10:46:35 machine generated