PENGARUH BERPERILAKU DAN BERPIKIR STRATEGIS TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPEMIMPINAN REFORMATIF DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (KAJIAN PADA KANTOR KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA)
Febyolla Presilawati
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala
2021
id
Indonesia
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku strategis,berpikir strategis, kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, dan untuk mengetahui pengaruh mediasi kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi antara perilaku strategis dan pemikiran strategis terhadap kinerja organisasi serta pengaruh lingkungan
organisasi sebagai moderasi dalam hubungan kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi. Penelitian ini berhasil mengumpulkan data
307 responden dengan Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan menggunakan teknik sensus, sedangkan untuk tehnik analisis data dari penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan alat analisis AMOS yang berhasil membuktikan bahwa berperilaku strategis, berpikir strategis, berpengaruh signiflkan terhadap kinerja organisasi dan pengaruh berperilaku strategis dan berpikir strategis terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi. Serta pengaruh kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dimana lingkungan organisasi sebagai
moderasi menunjukkan hasil signifikan
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATION (MANAGEMENT)
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
95051
2021-11-03 10:47:05
2021-11-04 10:05:35
machine generated