Saiful Azmi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala 2021 id Indonesia

Theses

KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH Oleh : Saiful Azmi NPM : 1909200050001 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd. 2. Dr. Khairuddin, M. Pd. ABSTRAK Kepemimpinan seorang pemimpin dapat menentukan arah dan tujuan organisasi mencapai suatu tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan program kepemimpinan, strategi kepemimpinan, dan faktor pendukung dan hambatan kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dalam meningkatkan kinerja pegawai. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subjek penelitian Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Sub Bagian, Kepala Bidang dan Kepala Seksi Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Hasil Penelitian menunjukan bahwa: (1) Program dalam meningkatkan kinerja pegawai di antaranya peningkatan disiplin pegawai, dengan melaksanakan apel pagi setiap hari senin untuk menumbuhkan rasa kesadaran untuk hadir tepat waktu serta pegawai mampu bekerja dengan penuh rasa tanggung jawab, pembinaan sumber daya manusia dengan melaksanakan pelatihan-pelatihan, seminar dan workshop; (2) Strategi yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah dengan menjadikan dirinya sebagai suri tauladan dengan hadir tepat waktu setiap hari kerja, meningkatkan komitmen dengan mengajak pegawai untuk sering berdiskusi untuk mendapatkan cara yang di inginkan oleh semua pegawai, memberikan motivasi agar mampu bekerja sesuai dengan tugas pokok masing-masing dan meningkatkan pembinaan kemampuan profesional individu maupun kelompok; dan (3) Faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah terciptanya budaya kerja yang harmonis, memahami tugas dan fungsi pegawai serta terciptanyan hubungan yang kondusif antara atasan dan bawahan dan berbagai macam prestasi-prestasi yang dimiliki. Hambatan yang masih ditemui adalah keterbatasan sumber daya manusia yang dimiliki, masih ada sebagian pegawai yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas, masih ada sebagian pegawai yang belum mampu menguasai teknologi, sehingga menyebabkan terkendala dalam melaksanakan tugas yang telah diberikan oleh pimpinan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Komitmen, Motivasi, Disiplin, dan Kinerja Pegawai. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT LEADERSHIP ROLE OF CHIEF - PUBLIC ADMINISTRATION 352.236 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 94929 2021-10-27 15:02:17 2021-11-18 16:27:49 machine generated