Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH WORK FROM HOME PADA SAAT PANDEMI COVID-19 TERHADAP WORK LIFE BALANCE DAN EFEKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PERSANDIAN ACEH
Pengarang
Sheila De Tiroina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1901202010038
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
0658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh work from home terhadap work life balance dan efeknya terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Aceh. Sebanyak 101 pegawai digunakan sebagai sampel. Penghimpunan data dilakukan secara wawancara serta menyebarkan kuesioner, selanjutnya dianalisis menggunakan AMOS dengan metode SEM (Structural Equating Model). Temuan menunjukkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan pada variabel work from home terhadap work life balance dan efeknya terhadap kinerja pegawai. Implikasi praktis dari temuan ini bisa menjadi referensi bagi organisasi dalam mengimplementasikan work from home untuk meningkatkan work life balance dan kinerja pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT.PERTAMINA DI ACEH (Nisfu Aliffa, 2024)
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (SABDIN, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
PENGARUH USIA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH BATASAN PEKERJAAN DI KANTOR DAN BATASAN PEKERJAAN DI RUMAH PADA KARYAWAN SEKTOR PERBANKAN DI BANDA ACEH (MAULIDIA, 2021)
PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DALAM MEMEDIASI WORK LIFE BALANCE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. ERA BARU MANDIRI (Novita Fardiani, 2022)