Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI 1 MUTIARA
Pengarang
Nisaul Khaira - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1909200050022
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU
DI SMA NEGERI 1 MUTIARA
Oleh : Nisaul Khaira
NPM : 1909200050022
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Drs. Niswanto, M. Pd.
ABSTRAK
Motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah sangat penting dan turut menentukan mutu pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru secara bersama-sama di SMA Negeri 1 Mutiara. penelitian ini dilaksanakan pada bulan April 2021 dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel ditentukan dengan cara non-probability sample, melibatkan 67 orang guru sebagai responden. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis datanya menggunakan analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 79,1%. Artinya motivasi kerja akan mempengaruhi kepuasan kerja guru di sekolah untuk pencapaian kinerja yang maksimal.; 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kinerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 49,7%. Kedua variabel dapat berjalan seiring, semakin baik kinerja kepala sekolah maka akan lebih baik juga kepuasan kerja guru; 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 81,4%. Artinya Kedua variabel yaitu motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah berjalan seiring dengan kepuasan kerja guru, artinya semakin baik motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah, maka semakin meningkat pula kepuasan kerja guru tersebut.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepala Sekolah, Kinerja Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN MOTIVASI GURU DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN KEPUASAN KERJA GURU PADA SMA NEGERI 7 KOTA BANDA ACEH (Cut Yusrita, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 7 BANDA ACEH (Firmawati, 2016)
PENGARUH IKLIM SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI 2 BANDA ACEH (Syarfati, 2025)
KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH (Aisarah Silma, 2019)
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN SAMALANGA (Jailani, 2025)