Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT MAJELIS PERMUSYAWARAN ULAMA (MPU) ACEH
Pengarang
NADIA RIZKA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020089
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT MAJELIS PERMUSYAWARATAN ULAMA (MPU) ACEH
Oleh
NADIA RIZKA
NIM. 1109200020089
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Rusli Yusuf. M.Pd
Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh struktur organisasi dan analisis jabatan, baik secara simultan maupun parsial terhadap motivasi kerja sekretariat MPU Aceh; (2) pengaruh besarnya pengaruh struktur organisasi dan analisis jabatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja melalui motivasi kerja sekretariat MPU Aceh; (3) besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja sekretariat MPU Aceh. Lokasi penelitian di lakukan pada Sekretariat MPU Aceh, dimana teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik teknik sensus, karena mengikutsertakan seluruh anggota populasi yang ada dengan jumlah responden sebanyak 73 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi dan analisis jabatan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, kemudian struktur organisasi dan analisis jabatan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa motivasi kerja menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi serta terdapat pengaruh tidak langsung struktur organisasi dan analisis jabatan terhadap kinerja organisasi melalui motivasi kerja pegawai pada Sekretariat MPU Aceh.
Kata Kunci: Struktur Organisasi, Analisis Jabatan, Motivasi Kerja dan Kinerja Organisasi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, ANALISIS JABATAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN-SEKOLAH MENENGAH TEKNOLOGI INDUSTRI (SMK SMTI)DI INDONESIA (Andhi Sukma Hanafi, 2018)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015)
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014)
PENGARUH KONFLIK PERAN, IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Miftahul Jannah, 2014)
.PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASL (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA) (Muhammad Nasir, 2025)