Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini membahas permasalahan tentang pendapatan tenaga kerja yang berstatus kontrak (migrasi non permanen) di lingkungan NGO Asing di Banda Aceh.Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh usia, pendidikan dan keterampilan terhadap pendapatan tenaga kerja tersebut.
Penelitian ini dilakukan di 5 NGO Asing di kota Banda Aceh yaitu World vision, Care Internasional, Habitat Internasional, Oxfam, dan Canadian Red Cross (CRC). Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat sekunder yang bersumber dari BPS dan data bersifat primer dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan (kuisioner), kemudian data diproses dngan menggunakan tehnik Analisis Linier Berganda dengan peralatan SPSS.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa variabel pendidikan berpengaruh positif dengan variabel pendapatan karena dengan meningkatnya pendidikan I tingkat maka akan menaikkan pendapatan sebesar Rp 1.228.257 per bulan. Demikian pula pada variabel keterampilan yang mempunyai pengaruh positif variabel pendapatan. Dengan menggunakan Dummy, maka tenaga kerja yang terampil akan mendapatkan pendapatan lebih dari Rpl.882.967 per bulan. Sedangkan tenaga kerja yang tidak terampil maka hanya akan mendapatkan pendapatan Rpl1.882.967 per bulan. Dan untuk variabel umur tidak berpengaruh dengan variabel pendapatan dengan koefisien korelasi (R) 0.726 yang artinya bahwa antara ketiga variabel berhubungan erat dengan variabel pendapatan.Berdasarkan permasalahan yang ada pada sat melakukan penelitian maka penulis menyarankan agar setiap tenaga kerja yang ingin bekerja di NGO-Asing perlu ditingkatkan produktivitasnya melalui pendidikan baik formal maupun non formal sehingga dampaknya akan menjadikan tenaga kerja lebih terampil. Dengan menjadikan tenaga kerja terampil melalui proses pendidikan, maka pendapatan tenaga kerja dapat ditingkatkan.

Tidak Tersedia Deskripsi